特别规定湖 南 省 人 民 政 府 令第298号《湖南省女职工劳动保护特别规定》已经2019年11月27日省人民政府第53次常务会议通过，现予公布，自 劳动保护：(一)放置宫内节育器的，休假2天，术后一周内不安排从事重体力劳动;取出宫内节育器的，休假1天;(二)放置皮下埋植剂的，休假2天;取出皮下埋植 ...
//www.110.com/fagui/law_403003.html-了解详情
女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定本规定。 第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、 、复通术等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省职工生育保险的有关规定休假和享受待遇。 第十五条经二级以上医疗机构确诊为更年期 ...
//www.110.com/fagui/law_399850.html-了解详情
年7月1日起施行。省长：吴政隆2018年5月8日江苏省女职工劳动保护特别规定第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的 ）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多 ...
//www.110.com/fagui/law_399073.html-了解详情
现予公布，自公布之日起施行。 总理 温家宝 二○一二年四月二十八日女职工劳动保护特别规定第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工 标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；（三）体力劳动强度分级标准中规定的第 ...
//www.110.com/fagui/law_392547.html-了解详情
特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本办法。第二条我省行政区域内 时间可以合并使用，也可以分次使用；哺乳时间不包含必要的往返路途时间；实行劳动定额的，相应减少工作量。婴儿满1周岁，经医疗机构或者妇幼保健机构确诊为体 ...
//www.110.com/fagui/law_403512.html-了解详情
女职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会 女职工上班确有困难申请离岗休息的，可以与用人单位协商。 第十二条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天； ...
//www.110.com/fagui/law_399839.html-了解详情
女职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会 女职工上班确有困难申请离岗休息的，可以与用人单位协商。第十二条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育 ...
//www.110.com/fagui/law_399104.html-了解详情
企业，私人企业和城镇街道企业等。２．军队系统的单位是否执行本规定？答：《女职工劳动保护规定》是一个行政性的法规，军队系统的单位可参照执行。３．单位 的，也可适当延长哺乳期。１５．哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期？答：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体 ...
//www.110.com/fagui/law_36982.html-了解详情
，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院一九八八年发布的《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》，结合我市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律 女职工在怀孕期间，单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不胜任原劳动或者怀孕反应特别重的女职工，单位应当根据县级以上（含县级，下同）医疗单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_39215.html-了解详情
延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。第十四条女职工比较多的单位， 收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十六条对违反《规定》和本办法，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人和直接责任人，其所在单位的主管部门，应根据 ...
//www.110.com/fagui/law_39289.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务