、法规，加强对企业用工的管理和监督，依法查处侵犯女职工劳动权益的案件。2007年和2010年劳动争议案件和群众举报案件结案率分别达到96 %和97%以上。5 的机会。（五）宣传贯彻和完善妇女就业和社会保障的各项法律法规1．加大向社会和公众广泛宣传普及女职工劳动保障法律法规知识工作力度，使各级党政领导及 ...
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。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率，平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也 劳动部门对本规定的实施有监督检查权。当女职工劳动保护的权益受到侵害时，劳动部门应受理女职工的申诉。１７．如何理解女职工违反了国家有关计划生育规定，应当 ...
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，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。第十五条有下列情形之一的投诉 劳动争议处理的规定处理：(一)因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对劳动者造成损害的；(二)因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，对女 ...
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加班情况以及参加社会保险情况等，及时发现和纠正用人单位违反劳动法律法规侵害女职工合法权益的行为。对社会影响恶劣、人民群众反映强烈、领导批示查办的案件以及由于 学习，重点学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《劳动保障监察条例》和《女职工劳动保护规定》等相关女职工权益保障方面的法律法规，增强企业经营者法制 ...
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人力资源和社会保障部 2011.7.1 101 社会保险个人权益记录管理办法 人力资源和社会保障部 2011.7.1 102 社会保险基金先行支付暂行办法 人力资源和社会保障部 2011.7.1 政府规章 103 湖南省《女职工劳动保护规定》实施办法 省人民政府 1992.4.28 104 湖南省 ...
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职工卫生费。企业事业单位工会女职工委员会或者女职工工作者应当认真做好本单位女职工劳动社会保障权益和其他合法权益的维护工作。第二十一条 县级以上人民政府及有关 可以随母落户。在农村落户的未成年子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。第二十四条农村妇女享有同男子平等的宅基地使用权。妇女结婚、男方到 ...
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的土方或石方作业；5．国家规定的《体力劳动强度分级》中第三级体力劳动强度的劳动；6．伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业及拖拉机 15日内向人民法院起诉。第十六条用人单位违反本办法，侵害女职工劳动保护权益的，由劳动和社会保障行政部门责令改正或根据情节轻重，处100元以上3000元以下罚款 ...
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、香港、澳门居民在内地就业管理规定 劳动和社会保障部 2005年10月1日 政 府 规 章 46 湖南省《女职工劳动保护规定》实施办法 省人民政府 1992年4 未补足备用金而开展境外就业中介业务；违反本规定，严重损害境外就业人员合法权益处罚种类：罚款法律依据：《境外就业中介管理规定》第三十四条31 ...
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职工生育保险试行办法第一章总则第一条为了维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间的基本生活和医疗保健，均衡用人单位生育费用的负担，根据《中华人民 医疗机构及其工作人员违反有关规定，给生育女职工或生育保险基金造成损失的，劳动和社会保障行政部门依据《劳动和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局关于印发城镇 ...
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纪律，保守工作秘密；坚持原则，主持公道，作风正派；经过劳动和社会保障部或省级劳动保障行政部门有关劳动保障法律与监察知识的培训，并经考试合格。三、妇联系统 促保障，维权抓重点。劳动保障行政部门对一些地区和部分企业存在的违反《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《职业病防治法》等法律、 ...
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