的，用人单位应当承担赔偿责任。”第七条增加一款，作为第三款：“用人单位不给员工持有劳动合同的，劳动部门可依前款规定作出处理。” 二、第九条修改为： 。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会 ...
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人数处以每人五十元的罚款；因用人单位原因未签订劳动合同，对员工造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位不给员工持有劳动合同的，劳动部门可依前款 。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁或者 ...
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原始套件进行使用，使用人不得自行拆装整合，如果工作上确实需要进行拆装整合的，应提出报告，经单位负责人同意后方可进行，资产管理员应根据拆装整合的实际 直属事业单位按成本法进行对外投资的权益核算。第十四条直属事业单位不得以借贷方式作虚假投资，不得抽逃投资资金，不得为收取合作方好处，进行挂名投资。以固定资产 ...
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。 第34条经过报路传递的文字通信按电报办理，收电单位中一部分单位不经过报路的电报，电报所和发报用户办理上的分工原则上规定：1、属于同一电报所投递单位互相间 簿｜｜｜｜｜｜使用完后次月起｜｜交接班日志｜ 1年 ｜计算｜｜报务员工作技术业｜ 3年 ｜″″｜｜务综合考核卡片｜｜｜｜电报季报表｜″｜″″｜－ ...
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缴纳各项社会保险费。3．工伤人员本人提出与用人单位解除或者终止人事聘用关系的，用人单位应予同意，并由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗 四十五条负伤工作人员或其亲属申报工伤认定时，应向单位如实反映事故发生的时间、地点、主要经过、现场证人、伤情等情况。人事部门调查了解工伤情况时， ...
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四十五条 负伤工作人员或其亲属申报工伤认定时，应向单位如实反映事故发生的时间、地点、主要经过、现场证人、伤情等情况。人事部门调查了解工伤情况时， 单位工作人员工伤暂行办法》( )第 条规定，决定不受理你(单位)提出的工伤认定申请。你(单位)如果不服本决定，可在收到本决定书之日起60日内申请行政复议，也 ...
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计算监管资本，那么这种内部风险评级必须符合严格的认定标准，必须经过监管部门批准。如果银行不能持续保持这些标准，监管部门可收回其批准。附加标准1. 对非 反应和采取行动；● 在行使审计职能时，能够充分接触银行及附属机构的所有员工、所有记录、档案及数据；● 采用的审计方法能够识别银行承担的各种实质性风险 ...
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鉴证业务。（二）会计咨询、会计服务业务。包括但不限于：设计会计制度；担任会计顾问；为企事业单位提供内部控制、战略管理、并购重组、资信调查、业绩 一致]同意；对于合伙人的除名，应经其他合伙人一致同意。如果二分之一以上合伙人同意某事项是对事务所产生重大影响的事项，则该事项为“对事务所产生重大影响的事项”。 ...
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鉴证业务。（二）会计咨询、会计服务业务。包括但不限于：设计会计制度；担任会计顾问；为企事业单位提供内部控制、战略管理、并购重组、资信调查、业绩 一致]同意；对于合伙人的除名，应经其他合伙人一致同意。如果二分之一以上合伙人同意某事项是对事务所产生重大影响的事项，则该事项为“对事务所产生重大影响的事项”。 ...
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，有期限劳动合同在合同期满前，无期限合同随时终止合同：1、员工方终止合同：如果雇主方不同意缩短通知时间，则签署有期限合同的，应在终止合同之前60 种类的汽车和船舶，根据机构管理委员会颁布决定规定的标准免征各种税费。尽管如此，上述单位生产的产品在进入国内市场通关时，其产品包含的进口成分应补缴海关税以及 ...
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