法律（1）条第二条本办法适用于城镇各类国有企业使用的临时工、季节性用工（以下简称临时工）、私营企业和全部职工和个体经济组织从业人员（不含受 组织从业人员养老保险工作由各级劳动行政部门主管。具体业务由劳动行政部门所属的社会保险机构承办。第四条临时工、私营企业职工和个体经济组织从业人员，符合下列条件之一 ...
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临时工，系指全民所有制企业在劳动计划内使用的期限不超过一年的临时性、季节性用工。 第三条 本细则适用于我省境内一切全民所有制企业（以下简称企业） 个人应继续向当地的社会保险事业管理局缴纳养老保险金，达到规定的退休年龄时，由社会保险事业管理局支付退休养老待遇。 第三十条 参加养老保险的临时工，在退休期间 ...
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临时性、季节性生产和工作岗位需要用人，应尽量通过改善劳动组织、充分挖掘劳动潜力，从现有职工中调剂解决。确实解决不了的，方可使用临时工。临时工的使用 ”到社会保险机构办理转移手续。临时工缴纳养老基金年限和工龄，按照现行劳动合同制工人的有关规定计算。第十四条各级劳动行政部门和有关部门应加强对使用临时工的 ...
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条本规定适用于太原市行政区域内的全民所有制企业（以下简称企业），从太原市行政区域内城镇招用的、使用期限不超过一年的临时性、季节性或非全日制（一日劳动时间不满 上年度全民企业在职职工人均两个月标准工资的生活补助费。第十四条使用临时工的企业要按月向当地社会保险机构报送临时工花名册和增减变化表。第十五条随着 ...
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细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业招用的临时工，是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工（含厂内发包工、搬运装卸工、施工企业的建筑 不再续约或被辞退时，企业和个人交纳的养老保险金，由征集的社会保险机构转入临时工户籍所在地的社会保险机构，并将转移的金额记入《广东省职工劳动手册》。具体转移 ...
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建筑、运输队伍和其他驻珠企业。临时工是指劳动合同期限不超过一年的临时性、季节性用工。第三条 用人单位招用临时工实行劳动合同制度。用人单位应与临时工 劳动保护、改善生活环境、参加社会保险和提供应有的福利待遇。临时工在单位工作期间应切实完成劳动合同规定的工作任务。第二章 临时工的招用和辞退第四条 用人单位 ...
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总额的３％缴纳，由单位每月从工资收入中扣缴。第四条临时工的养老保险费由市社会保障机构负责征缴、使用、支付和管理。第五条养老保险基金存入银行， 条临时工参加社会养老保险是其合法权益，企业须为每个临时工办理社会保险手续。对拒绝为临时工办理社会保险手续的企业，临时工可向市社会保障机构投诉。市社会保障机构可以 ...
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（1）条第二条全民所有制企业（以下简称企业）招用的临时工，是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。第三条本细则由各级劳动部门负责组织、监督实施 １５％（在缴纳所得税前列支），临时工按本人标准工资的３％（由企业按月从临时工工资中扣除）逐月向当地劳动部门所属的社会保险机构缴纳养老保险基金。养老保险基金 ...
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工作的，应根据本人实际技术水平或劳动强度再适当提高。临时工的津贴和补贴按照国家和本省的有关规定执行。临时工的工资、津贴和补贴应在劳动合同中予以明确。 可比照本省全民所有制企业劳动合同制工人退休养老社会保险的有关规定办理。第十一条 企业使用临时工必须遵守有关劳动保护及安全生产的法律、法规和规章，并负责对 ...
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，要积极试点，总结经验，创造条件，逐步建立和试行社会保险制度。当前可以试行从用工单位提取一定比例的保险基金，个人缴纳少量保险费，以逐步解决因病、工伤 、决算报表。劳动服务公司可以从自已举办的生产、服务网点和代管的集体企事业中提取一定比例的管理费，以及从使用临时工的企事业单位收取少量手续费。不论管理费和 ...
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