《中华人民共和国劳动法》以及省劳动和社会保障厅、教育厅《关于规范企业接纳在校学生实习和勤工助学活动的通知》(苏劳社劳薪(2001)24号)等有关规定，结合我市实际 ，不能认定为实习生，劳动保障行政部门将视为与实习单位已形成事实劳动关系，并依据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等法律法规进行处理。十、本 ...
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一条 固定资产折旧的方法和折旧年限，按照《运输(交通)企业会计制度》规定执行。实习船(包括随船购置的仪器仪表等附属设备)和其他固定资产一般采用直线法计提折旧 或者半成品加运输费、装卸费、保险费和加工费等计价。投资投入的，按照评估确认或者合同、协议约定的价值计价。盘盈的，按照同类存货的实际成本计价；没有 ...
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引办审批。第四条 各类短期出国考察、 访问和按技术引进和设备进口合同派出的实习人员，到国外高等院校留学进修人员，以及中外合资企业互派人员，均不纳入 和建设成就以及我国政府的对外政策。要注意不卑不亢，内外有别。第十七条 出国实习培训人员不得参加所在国及其他国家的政治组织，不得参加所在国或外国人组织的政治 ...
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劳动局、人事局、教育局：为进一步规范本市行政区域内企业、事业单位接纳中等职业技术学校学生实习的活动，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关 一旦毕业，就视为实习期结束。实习单位如需继续留用的，则应当与被留用者建立劳动关系、签订劳动合同或者签订聘用合同，并按有关规定办理手续。 ...
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对口业务部门安排。社会实践基地由学校所在市地人民政府(行署)安排。 第七条 建立校外实习基地可采取以下形式：固定挂钩；建立教学、科研、生产“三结合”联合体；校、厂 合作办学；有关主管部门统一布点等。 第八条 具备条件、长期稳定的实习基地，应以合同形式固定下来，经省教委及有关主管部门审核后予以公布。 第 ...
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学生实习行为，依据劳动法和职业教育法等法律、法规，现将规范用人单位接收在校学生实习的有关问题通知如下：一、用人单位可以接收本市经省、市教育行政部门或劳动保障 的，新闻媒体予以爆光，并取消其接收在校学生实习的资格，同时对以实习名义用工的，追究其未签订劳动合同、缴纳社会保险等责任，依法予以查处。二○○三年 ...
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服务所实习人员管理办法（试行）》的规定，学生报到后，基层法律服务所应与其签订实习合同，明确双方的权利和义务，并指定思想品德好、业务素质强的执业人员进行 的一项重要举措。各县（市）区司法局要高度重视、周密部署、抓好落实。实习单位要本着以人为本、培养人才的原则，严格管理，强化教育，帮助学生按时保质完成实习 ...
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安全要求，有利于学生身心健康，有利于学生综合职业技能和从业能力的提高。三、学生实习单位必须是遵守法律法规、管理严格、经营规范、生产技术先进，具有良好的社会 与实习合作单位签订符合法律规定的不以赢利为目的劳动合同，并明确双方的权利、义务以及学生在实习期间双方的管理责任，确保学生每日工作时间不超过八小时， ...
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和计划单列市国家税务局、地方税务局： 为了贯彻实施《财政部 国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税〔2006〕107号），税务总局制定 （含地区补贴、物价补贴和误餐补贴）、加班工资、年终加薪和企业依据实习合同为实习生支付的意外伤害保险费。?テ笠狄苑腔醣倚问礁?实习生支付的 ...
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计划单列市国家税务局、地方税务局： 为了贯彻实施《财政部 国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税〔2006〕107号），税务总局制定 含地区补贴、物价补贴和误餐补贴）、加班工资、年终加薪和企业依据实习合同为实习生支付的意外伤害保险费。 企业以非货币形式给实习生支付的报酬， ...
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