的工资待遇，要贯彻各尽所能、按劳分配的原则，采取灵活多样的工资形式，把劳动报酬与企业的经济效益、个人的劳动成果直接挂钩，做到多劳多得，少劳少得，按劳分配， 一级的工资待遇。技工学校毕业生的实习期一般为半年，实习期间执行同工种一级工资待遇。熟练工、普通工一般实行三至六个月熟练期、试用期，在熟练期、试用期 ...
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知识，经过专业考试或考核、政审、体检合格后，可以录用。专业考试由主管部门与录用单位共同协商，根据专业确定考试科目，负责组织实施。凡电大、函大、夜大、 予以辞退。 五、对录用的专业技术干部，试用期的工资待遇，可根据其学历分别按大学本科、专科和中等专业学校毕业生实习期工资标准发给。试用期满后的工资，目前可 ...
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，要达到调整人员结构，提高人员素质，建立一支优化、精干、高效、廉洁，具有生机与活力的国家公务员队伍的目的。 二、组织领导各级人事部门要在本级政府的领导下，精心 国家公务员条件而不能过渡的。有下列情形之一者暂缓过渡：1、新进人员在试用期、实习期内的；2、未按有关规定辞去兼职的；3、正在接受组织审查的；4 ...
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指导教师的技能训练，提高教师的教学水平；有利于构建职业教育“立交桥”，实现学历教育与职业培训的相互沟通和衔接；有利于推动劳动预备制度、职业资格证书制度和就业 变。学制2年的技工学校毕业生，可将就业上岗工作的1年试用期，视为中等职业学校毕业实习期，学制满3年后颁发相应的学历证书。(四)积极进行试点职业 ...
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