及处理第二十二条乙方在校学习期间有下列情况之一的，甲方有权解除协议，乙方不再继续享受师范生免费教育，且须在学籍取消之日起一个月内向 单位：县（市、区）教育局（盖章） 填报日期：年 月 日 序号 姓名 性别 毕业学校 就业的中小学（幼儿园） 就业协议签订时间 备注 1 2 3 4 5 …… …… 填表人 ...
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国办学校任教的，其档案、户粮关系等，由接收学校所在地教育行政部门代理。毕业生与用人单位签订就业协议时，要签订聘用合同，按规定履行合同鉴证，以保护 到用人单位第一次报到的时间计算工龄。各单位不得无故拒收按计划派遣毕业生，对没有完成接收毕业生计划和拒不接收毕业生的单位，劳动、人事部门要做好工作，限期安置。 ...
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妥善安置。(三)毕业生通过双向选择落实用人单位，必须与用人单位签订就业协议。协议书须经单位主管部门同意盖章，无主管部门的由其人事管理部门或负责其人事代理的 有固定住所的在住所地登记，没有住所的可以在当地人才开发服务机构申报集体户，毕业生可继续在人才市场中自主择业，签订就业协议，落实用人单位后到当地人才 ...
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，可直接派往录取单位或有关人事部门，单位性质选择“机关”。4. 派往省外，签订就业协议的，《就业协议书》经用人单位主管部门同意即可，不需要鉴证，其中进京、进沪 报到证的，必须在入学后1个月内由就读学校收回，报我厅注销。没有注销的，研究生或本科毕业时将不再发放就业报到证。已被录取研究生和已“专升本”的 ...
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就业协议书一并返回学校,作为学校派遣的依据。实行网上鉴证后,市、区(市)毕业生就业主管部门不再在就业协议书上盖章,以接收函代替就业协议鉴证意见。对未办理 档案转递至用人单位;派遣期满未落实就业单位的,档案转递至劳动保障部门。对毕业生个人自带的档案,就业单位不得接收。对没有档案、毕业证书和学位证书的外地 ...
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鉴证制度。毕业生通过双向选择落实用人单位,必须与用人单位签订就业协议。协议书须经主管部门同意盖章,无主管部门且按照规定应办理人事代理的,由负责其人事 的有关规定。毕业生要遵守就业协议,到单位报到后,不得擅离职守或不辞而别,对1年内未办理改派手续不辞而别的毕业生,其档案、户口关系退回学校或生源所在地。各 ...
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根据需要接收其它院校的毕业生，改善人才结构。要优化国有单位会计人员结构，对没有相应学历和专业知识，不能胜任会计工作岗位的人员要实行分流，吸收高校 批准，缴纳培养费和违约金后办理有关就业手续。已经签定就业协议的毕业生，凡违约者，由学校审核同意并报自治区大中专毕业生分配就业办公室批准并征得有关部门同意后， ...
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工作，合同期未满因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。(二)失业人员是指按照规定参加失业保险，所在 签订基本生活保障和再就业协议，并籍此协商变更劳动合同。(三)企业再就业服务中心通过企业主管部门对下岗职工相关资料进行审核，签字盖章后报劳动部门核实认定并 ...
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含专利局、专利复审委员会）公务员。现向社会公示7天。公示期满后，对没有发现问题或有反映问题但不影响录用的，拟办理备案手续。具体事宜通知如下：?? 与我局签订三方就业协议。外地考生可将就业协议书以特快专递或挂号信的形式寄至我局。考生应将协议书中“毕业生情况”栏填写完毕，如允许，可要求学校在“培养单位”栏 ...
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所规定的职业培训补贴材料外，还应附初（高）中毕业证书、代为申请协议等。生活费补贴申请材料应附：申请人员《身份证》复印件、《登记证》复印件、 、人力资源社会保障部门确定。劳动预备制培训生活费补贴标准可参照中等职业学校国家助学金补助标准确定。就业专项资金的支付管理，按照国家财政国库管理制度的有关规定执行。 ...
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