山东省经济技术开发区劳动管理规定山东省人大常委会第一章总则第二章职工招聘第三章劳动合同第四章工资第五章劳动安全卫生第六章职业技能开发第七章社会保险和福利 增长。第十七条国有企业、国家控股的股份制企业和城镇集体企业的经营者，可以实行年薪收入制。年薪收入水平、考核条件及具体办法，按照国家和省有关规定执行。...
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责任人员给予处罚外，劳动保障行政部门可通过新闻媒体向社会公布；企业法定代表人、总会计师不能晋级、增薪、评选先进和获得年终奖金，实行年薪制试点的企业不得兑现年薪工资，拖欠当年还要给予警告，次年仍拒不缴纳的，要从严处理。要落实社会保险审查、稽核制度，加强对缴费申报的审查与缴费情况的稽核，每年重点稽核的 ...
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、执行封顶政策等；住房公积金和社会保险应由个人承担的部分，是否从基本年薪代扣。（六）监督与管理情况。是否根据《薪酬审核办法》履行决策程序 （集团）公司13人民保险集团股份公司安徽专员办14信达资产管理公司15农业银行山东专员办16进出口银行17中央国债登记结算有限公司18农业发展银行湖北专员办19光大 ...
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，认真贯彻落实《劳动部关于劳动体制改革的总体设想》和试点工作部署，紧紧围绕山东经济体制改革和社会经济发展的战略目标，以培育和发展劳动力市场为中心，全面 、资产保值增值状况、职工工资增长幅度，确定经营者的年薪收入，经营者年薪由年薪基数和风险收入两部分组成，年薪基数依据企业的资产净值、税利水平、生产经营 ...
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输煤、煤层气、坑口电厂和洁净煤技术四个战略性起步工程。(1)抓好山西盂县到山东青岛年输煤能力700万吨输煤管道的前期准备及建设。(2)积极发展煤矿办 特别是采掘一线倾斜。并逐步使煤矿地面、井下辅助、采掘职工工资3、建立经营者年薪收入分配制度。年度全面完成任务的，领取基薪，上级部门考核，与企业职工工资 ...
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输煤、煤层气、坑口电厂和洁净煤技术四个战略性起步工程。（１）抓好山西盂县到山东青岛年输煤能力７００万吨输煤管道的前期准备及建设。（２）积极发展煤矿 部门考核，与企业职工工资分配脱钩。经营者日常只预领部分工资，年终考核审计后确定年薪收入。（三）煤炭基本建设投融资政策对主要用煤行业实行“谁用煤，谁投资，谁 ...
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)、供应链管理系统(SCM)、客户关系管理系统(CRM)和人力资源管理系统(HRM)；建立山东冶金信息网络系统，开展电子商务，完善钢铁物流体系，增强国际竞争力。7． 应纳税所得额。当年实际发生额比上年净增部分，在业绩考核和工效挂钩、年薪核定时可视同利润。发挥金融机构作用，加大对改造传统工业的贷款投入。 ...
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