。省长孙文盛一九九五年四月十四日山西省企业劳动争议处理实施办法第一章总则第一条为实施国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）， 管理；（三）领导和监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作；（四）指导企业调解委员会的业务工作。第十六条仲裁庭由首席仲裁员和两名仲裁员组成。仲裁员 ...
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最低工资标准。劳动者加班加点的工资，应按照《中华人民共和国劳动法》关于加班加点工资支付办法进行折算；日工、小时工，可按法定工作时间折算；实行计件工资、提成工资 十六条劳动者与用人单位就工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《山西省企业劳动争议处理实施办法》的有关规定解决。关联法规： ...
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现行政策不一致，且原定最低工资标准也需修改。 十一、山西省企业劳动争议处理实施办法(1990年4月14日山西省人民政府第62号令发布)起草单位：省 社会保障厅)修改理由：需根据当前实际修改或上升为地方性法规四十四、山西省人民政府关于加强煤炭产运销宏观管理的通知(晋政发[1994]94号起草单位：省煤炭 ...
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办法(修改) 省劳动保障厅12、山西省企业劳动争议处理实施办法(修改) 省劳动保障厅13、山西省实施《婚姻登记管理条例》办法(修改) 省民政厅14、山西省殡葬管理办法(修改) 省民政厅15、山西省拥军优属规定 省 ...
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最低工资标准。劳动者加班加点的工资，应按照《中华人民共和国劳动法》关于加班加点工资支付办法进行折算；日工、小时工，可按法定工作时间折算；实行计件工资、提成工资、 第十六条劳动者与用人单位就工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《山西省劳动争议处理实施办法》的有关规定解决。关联法规： ...
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人民共和国企业劳动争议处理条例》第14、40条部门文件：《劳动争议仲裁委员会组织规则》劳部发[1993]300号第14条《劳动仲裁员聘任管理办法》劳 ：《山西省土地复垦实施办法》第3条县级以上国土资源行政主管部门136新开垦耕地整理土地验收地方性法规：《山西省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》第 ...
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十二个月的标准工资。第十条 企业从城镇招用的临时工应当实行社会养老保险制度，具体办法可比照本省全民所有制企业劳动合同制工人退休养老社会保险的有关规定办理 所有制企业劳动争议处理的有关规定解决。第十四条 国家机关、事业单位、社会团体和城镇集体所有制单位招用临时工，参照本细则执行。第十五条 本细则由山西省 ...
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期间的待遇，应按照《山西省国营企业劳动合同制工人退休养老社会保险实施办法》的有关规定办理。十三、劳动合同双方发生劳动争议时，应按照劳动争议处理的有关规定办理。十四 到户口所在地的县（市、区）劳动服务公司办理待业登记；企业应同时将本人的档案材料转交劳动服务公司。十五、本实施办法由省劳动局负责解释。十六、 ...
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了机构，三方机制建设走在全国前列。劳动争议处理工作继续加强，信访维稳工作长效机制初步建立。(五)适应转轨时期的企业工资分配体制基本确立，职工收入水平有 调整机制1.加强劳动关系协调机制建设。贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》和《山西省职工劳动权益保障条例》、《山西省企业集体合同条例》 ...
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的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职、辞退等的政策、法规和实施办法。(五)专业技术人员职称处负责全省专业技术人员职称工作。拟定全省职称改革各项 劳动合同、集体合同制度的实施规范，负责制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；审核并发布企业劳动定员定额标准；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和 ...
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