及其以上处或室(包括科技副职、 部委挂职、驻外干部、扶贫、研究所等)岗位任职工作经历。(二)在年终总结和竞聘工作的同时，对续聘、竞 》(略)6.《中国科学院机关部门处级领导干部考核测评表》(略)7.《中国科学院机关岗位聘任合同书》(略)8.《中国科学院机关待岗协议书》(略)9.《中国科学院机关内部退养 ...
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期限。第八条用人单位与劳动者签订劳动合同时，还可以签订《岗位协议书》或《聘任协议书》，约定其岗位(工种)、工作数量、质量标准和劳动报酬等。劳动者因患病等 条件下双方的权利和义务，劳动合同中约定的权利和义务暂时中止执行。各项《协议书》是劳动合同的附件。第九条用人单位与劳动者约定的试用期包括在劳动合同期限 ...
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，报聘用单位负责人员集体决定。第二十五条考核结果是续聘、解聘、奖惩以及岗位调整的主要依据。受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘 七条聘用单位根据工作需要，与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，可作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的法律效力 ...
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，报聘用单位负责人员集体决定。第二十四条考核结果是续聘、解聘、奖惩以及岗位调整的主要依据。受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘 六条聘用单位根据工作需要，与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，可作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的法律效力 ...
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下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)试用期内被证明不符合岗位要求的；(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 聘用单位根据工作需要，与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，可作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的法律 ...
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有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)试用期内被证明不符合岗位要求的；(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 聘用单位根据工作需要，与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，可作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的 ...
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鉴定考评员证书》。各市、县鉴定站要按照相关规定办理考评员聘任手续，签定协议书。被聘任的考评员在进行职业技能岗位资格鉴定时，应持《湖南省建设职业技能岗位 佩带《国家职业技能鉴定考评员》胸卡。各有关鉴定站要按照《湖南省建设职业技能岗位资格鉴定考评员管理办法（试行）》对考评员进行年度考核和评估。希望全体考评 ...
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我省生源免费师范毕业生就业情况统计表 广东省教育厅二○一一年五月十日附件1： 师范生免费教育协议书甲方：（招生学校）地址：法定代表人：乙方：（学生姓名）家庭住址：身份证 的本协议书。第十七条做好接收和安排免费师范毕业生到中小学任教的各项工作，确保其有编有岗。在乙方毕业时，组织用人单位与其在需求岗位范围 ...
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.2 Ⅱ类和Ⅲ类玻璃钢一般船舶生产企业应根据需要设置兼职质量信息员，制定明确的岗位责任制。做到及时收集、分析、处理和传递内部信息和外部信息，并做好信息 文件、施工图、工艺文件、报验项目表、焊工人数及资质、外包项目质量协议书ぉ。5.5.10.5 各类玻璃钢一般船舶生产企业应建立检验资料档案管理制度，分类 ...
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│││所：（盖章│认定单位：（盖章）││）││││││年月日│││││││年月日│└──────┴───────────────────────────────────┘附3：“4050”就业困难人员再就业援助协议书（样本）为向“4050”就业困难人员提供经常性的再就业援助，帮助他们尽快实现再就业， ...
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