有条件的行业也应在本行业全面实行劳动合同制。附：关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题的意见 劳动部办公厅一九九三年七月五日 关于企业取消 ，当事人可向市、区劳动仲裁机构申请仲裁。五、实施要求取消企业干部、工人界限，实行全员劳动合同制，是深化劳动人事制度改革的一项重要措施，涉及面广 ...
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文件标题：关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题的意见颁布单位：广东省深圳市劳动局颁布时间：1993-5-29失效时间：0:00:00...
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发(1998)137号，以下简称《通知》)的有关问题函复如下：一、关于农民合同制工人身份界定问题。(一)根据《劳动法》和国家及本市的有关规定，自《劳动法》实施后，用人单位招用职工必须与劳动者签订劳动合同。因此，农民合同制工人是指用人单位招用的各种合同期限的农村劳动者。(二)《劳动法》实施前招用的 ...
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人事制度改革，根据国家有关精神，国家建筑材料工业局(以下简称国家建材局)直属单位可以从工人中聘用干部(以下简称聘用干部)，现将有关问题规定如下： 一、聘用原则1.各 在聘期内享受所在单位同岗位、同职务国家干部的工资保险福利待遇。其工人身份不变，档案工资与聘任职务工资分离。2.聘用干部在聘期内调出本单位 ...
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办法规定比例额度向人力资源社会保障部门指定银行开设专用账户存储，专门用于应急支付工人被拖欠、克扣工资的专项资金。第四条 工资保证金制度按照属地管理原则，由 不足以支付被拖欠工资的，按比例支付。第十二条 因工人身份证件原因及其他特殊情况需要向工人支付现金的，由人力资源社会保障部门按照《工资保证金专户管理 ...
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发(1997)509号)收悉。经研究，函复如下：企业依据国家有关规定解除农民合同制工人的劳动合同，应按照北京市劳动局1995年3月10日发出的《关于转发劳动部 在本单位的工作年限应从明确农民合同制工人身份开始起算。在明确农民合同制工人身份之前从事的临时性工作，不作为计发经济补偿金或生活补助费的年限。此 ...
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技术工人，本人愿意调到集体所有制企业或乡镇企业工作的，可保留全民所有制工人身份。工资福利待遇等，按调入单位的规定或由本人与调入单位协商确定。第九条 工作的，可以办理招收录用手续。当地不得收取任何费用。第十条全民所有制单位的技术工人，在完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可到集体所有制企业、乡镇企业或 ...
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条符合本规定第四条第四项规定合理流动的技术工人。属于单位同意调动的，可以保留全民所有制单位工人身份，需要再次流动时，经有关方面协商同意还可以到全民 由双方所在地的劳动行政部门协助解决。第十五条本规定不适用于实行劳动合同制的技术工人。第十六条省、自治区、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施办法，并送劳动 ...
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根据《劳动法》和国务院第87号令以及劳动部发布的309号文件的规定，对农民合同制工人在终止劳动合同后，可以发给生活补助费”。“北京市已做出的规定与《劳动法》不 工人终止劳动合同后，由企业按照农民合同制工人在本企业工作年限，从明确农民合同制工人身份算起，每满一年发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费， ...
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退休养老基金的１％计算），与银行实际支付的存款利息一并转移。劳动合同制工人转移前后缴纳养老保险基金的年限合并计算。三、按照国家有关政策规定，需要跨 ，可以转移到集体所有制单位工作，但不保留全民所有制单位合同制工人身份。六、中央部属企业和单位的劳动合同制工人，需要跨地区转移工作单位的，经主管部门审查同意 ...
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