残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于 相对应。各种原发性损伤造成的后遗症，是损伤造成的后果。附件2：山东省工伤职工停工留薪期确认通知书姓名：性别：身份证号码：单位：伤害部位：根据《山东省工伤职工 ...
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马鞍山市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见》，制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留 薪期分类目录》（试行）使用说明1、本目录中所确定的停工留薪期是在参考有关地市停工留薪期管理办法的基础上，结合我市实际制定的。2、本目录中的 ...
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各区、县劳动和社会保障局，各局、总公司，计划单列企业，中央在京企业：根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》（北京市人民政府令2003年第140号），我局制定了《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》，现印发给你们，请于2004年1月1日起贯彻执行。附件：《北京市工伤职工 ...
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医疗机构证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。 第七条工伤职工停工留薪期达到《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定时间，又未提出延长停工留薪 能力鉴定委员会为其鉴定后，按其鉴定结论，享受相关待遇。 第八条职工工伤旧伤复发需停工治疗的医疗期时间，按本办法的规定确认。 第九条本办法自2006年 ...
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在初诊医院抢救治疗时间内伤情尚未稳定，可随时发生影响愈后变化的时期。恢复期是指工伤或者患职业病人员经治疗，伤情平稳，逐渐恢复好转的时期。第四条工伤职工 》与医疗机构出具的诊断证明确认。经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工停工留薪期应以书面形式通知工伤职工、用人单位和经办机构。第五条对于多部位或组织器官 ...
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1、本目录中的工伤职工停工留薪期是针对身体不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和恢复所需要的时间。2、伤害部位按国际疾病分类（ICD-10）中的 ⑷创伤性破裂。11、各伤害部位遭受原发性损伤后，有引起感染及并发症的，在原工伤停工留薪期的基础上根据签订服务协议医疗机构的诊断证明，增加两个月作为该伤害部位的 ...
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，以工伤职工受伤时已实际发生缴费的前12个月平均月缴费工资计算其本人工资。职工在遭受事故伤害或者患职业病时工作未满12个月，按参加工作的实际月数的平均 留薪期满日期，也是作为经办机构核销医疗费的截止日期。同时《条例》第三十一条还规定了工伤职工停工留薪期的权利和各项待遇，涉及到用人单位和工伤职工的利益 ...
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定点医疗。就医和结算管理办法由市社会保险行政部门会同市财政、市卫生行政部门制定。工伤医疗、康复、辅助器具配置定点机构管理办法由市社会保险行政部门制定。第二十九条 ）劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。第三十一条 工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，工伤 ...
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定点医疗。就医和结算管理办法由市社会保险行政部门会同市财政、市卫生行政部门制定。工伤医疗、康复、辅助器具配置定点机构管理办法由市社会保险行政部门制定。第二十九条 ）劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。第三十一条 工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，工伤 ...
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》的实施意见市劳动和社会保障局(二○○四年五月二十八日)为认真贯彻落实国务院《工伤保险条例》(国务院令第375号，以下简称《条例》)，切实保障因工作遭受事故 上级劳动能力鉴定委员会予以重新鉴定。 (十九)工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，停工留薪期由工伤保险定点医疗机构专家组根据病情及国家有关规定 ...
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