了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；4．通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于 合同、发票原件及复印件；（四）原房地产证原件及复印件；（五）拆迁补偿协议书原件及复印件；（六）有关县级以上人民政府征用、占用的证明材料。法律依据 ...
//www.110.com/fagui/law_323586.html-了解详情
事故伤害或患职业病的企业职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和《吉林省 对转借证(卡)冒名顶替者严肃查处。经办机构要与定点医疗机构签定协议书，并严格执行。第十九条工伤职工确须转诊治疗的，应由定点医院组织会诊，提出诊疗 ...
//www.110.com/fagui/law_328258.html-了解详情
公证报告｜｜｜｜１４．本校退休、退职人员登记表｜｜｜｜１５．本校教职工评残、工伤死亡抚恤等文件｜｜｜｜１６．本校教职工参加进修班、培训班及成人教育的名单、｜｜｜ 文件：｜｜｜｜（１）征用土地批准文件及红线图、拆迁、补偿协议书｜｜｜｜（２）承包合同、协议书、招标、投标、租赁文件｜｜｜｜（３）施工执照｜｜ ...
//www.110.com/fagui/law_54825.html-了解详情
以下简称社保中心）办理破产前欠缴和借支社会保险基金的确认手续，对退休人员、工伤人员移交社会化管理需要预提的各项费用按国家和本市有关规定进行测算，待法院正式 。过去规定与本办法不一致的，以本办法为准。附件：破产企业职工自谋职业协议书（北京市劳动和社会保障局制）甲方：乙方：依据《中华人民共和国企业破产法（ ...
//www.110.com/fagui/law_36838.html-了解详情
安置资产有缺口需要办理挂帐的企业，预留的医疗保险费和欠缴的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、失业保险费及内退人员预留的内退生活费、养老保险费、“4050”人员 ）政府发文或召开有关部门协调会，形成会议纪要。（五）移交双方签订移交协议书。（六）工作组清产核资、审核教职工档案。（七）按协议办理移交手续。 ...
//www.110.com/fagui/law_339240.html-了解详情
达成协议的，视为调解不成。 三是适当提高了调解协议的效力。为了解决调解协议书约束力不强的问题，《劳动争议调解仲裁法》规定，经调解达成协议的，应当 ，对于因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
一方当事人可以依法申请仲裁。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁第一节 一般规定第十七条 劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_7477.html-了解详情
，不影响按照正常的工资调整机制提高职工在服务期期间的劳动报酬。第十八条 工伤认定由生产经营地或者参保地的人力资源和社会保障主管部门作出。人力资源和 八条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，职工可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 ...
//www.110.com/fagui/law_401573.html-了解详情
未调解成功的。因双方意见不一致而终止行政调解或达成一致意见后在调解协议书生效前一方反悔的，应当通过劳动争议处理程序解决。第二十一条劳动者与用人 条劳动者投诉用人单位克扣或者无故拖欠工资报酬、实际支付工资低于当地最低工资标准或者经济补偿的标准存在争议的，用人单位负有提供有关支付凭证等证据的义务。用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_389425.html-了解详情
自事故伤害发生或职业病确诊或者鉴定之日起三十日内向人力资源和社会保障行政部门提交工伤申请报告，并及时安排医疗救助。遇有特殊情况，经人力资源和社会保障 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，以及不履行劳动报酬、经济补偿调解协议书的，职工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当及时受理并依法发出 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务