经营企业劳动管理供内部掌握的若干意见》（略）两个文件及其说明发给你们，并请你们转发给所属中外合营企业中的我方负责人员遵照执行。执行中有什么问题和意见， ，女职工怀孕六个月以上和休产假期间，不得辞退。对于在劳动合同期内被辞退的职工以及合同期满后被解除合同的职工，合营企业须根据他们在本企业的工作年限，每满 ...
//www.110.com/fagui/law_46921.html-了解详情
合同外，包括经营者在内的职工落聘后，根据其在本单位工作年限的长短和劳动合同的到期时间，给予超过六个月的待岗待聘期限。在此期间，企业应安排职工 保留劳动关系的，应变更劳动合同并明确期限和相关内容。八、理顺劳动关系，促进市场就业机制的建立。企业应取消“停薪留职”、“挂名”、“两不找”、“无限期放长假”（女 ...
//www.110.com/fagui/law_40376.html-了解详情
该企业法人用于支付补偿的费用。2、本协定第一条B款所指劳动者所签劳动协议（合同）因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前解除时，应根据 和吸收中国公民在俄罗斯联邦企业、联合公司及机构工作的原则协定》和中华人民共和国国家外国专家局与俄罗斯联邦劳动部1992年12月18日签署的《关于俄罗斯联邦向中华 ...
//www.110.com/fagui/law_29375.html-了解详情
、劳动管理部门关于工资、薪金、奖金、津贴、补贴等各项规定、制度和劳动工资合同，了解工资薪金中包含的范围；(2)检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围，是否 对象的选择问题，税务机关在接到企业报送的与其关联企业业务往来情况年度申报表后两个月内，在对企业进销商品价格、销售或劳务收入、成本费用、盈亏等方面 ...
//www.110.com/fagui/law_278623.html-了解详情
年内没有对改革进行具体推进，机构和人员编制没有进行精简的不得分。2、人事制度改革工作。考核聘用合同签约率和未聘人员分流安置率的完成情况。(1)聘用合同 省公安厅省民委、(宗教局)统计口径及计算方法指标解释：此项指标考核信访工作和社会治安工作两个方面。评分办法：1、及时解决重点信访案件，以省委、省政府与 ...
//www.110.com/fagui/law_138515.html-了解详情
单位与职工约定或未经协商自然形成单位不给职工发工资、职工不找单位要求安排工作的不规范的劳动关系。用人单位应通知“两不找”人员30日内回本单位办理有关 。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的经济补偿金，最多不超过12个月。 12．用人单位支付给职工的经济补偿金，应以职工被解除劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
，基数为上年度在岗职工平均工资的60%。期限与劳动合同期限一致，一般不超过3年。但上述“4050”人员，工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。个人应 创业工作领导小组办公室审核同意，可适当延长见习期限，但最长不得超过四个月。4、创业见习期满，见习单位应对见习学员做出考核，出具《创业见习鉴定表》， ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html-了解详情
、艰巨的工作，它直接关系到保险业务的发展和职工的切身利益，为此，各级公司必须加强对这项工作的领导，结合本系统的实际情况，设置相应的管理机构，配备相对稳定的专业 面积计算建筑面积；圆柱的走廊、檐廊按其投影面积的一半计算建筑面积。（１７）两个建筑物间有顶盖的架空通廊，按通廊的投影面积计算建筑面积；无顶盖的 ...
//www.110.com/fagui/law_24706.html-了解详情
的甲方代表或组成建设项目管理机构，积极开展工程建设各环节综合管理工作，督促、协调工程建设责任主体各方履行合同及相关约定，保质保量、安全顺利实施工程建设。第三条推行 个月或发生重大质量安全事故的；（二）施工单位连续两个月以上不按法律、法规规定要求发放工人工资或因其造成工地工人群体上访恶性事件的（因被拖欠 ...
//www.110.com/fagui/law_334292.html-了解详情
代表或组成建设项目管理机构，积极开展工程建设各环节综合管理工作，督促、协调工程建设责任主体各方履行合同及相关约定，保质保量、安全顺利实施工程建设。 第三条 个月或发生重大质量安全事故的； (二)施工单位连续两个月以上不按法律、法规规定要求发放工人工资或因其造成工地工人群体上访恶性事件的(因被拖欠工程款 ...
//www.110.com/fagui/law_222589.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务