一、为了加强郊区农村土地承包费的收取、使用和管理工作，切实保护农村集体经济组织和农民的合法权益，规范承包合同双方的行为，依照有关法律、法规和政策，结合 及时纠正，审计结果应当向全体社员公布。 十七、本集体经济组织以外的个人、单位承包或者租赁集体土地，向集体经济组织缴纳的土地转移性收入的管理办法另行规定 ...
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和其他证件，不得要求劳动者提供担保、押金或者其他财物。第七条 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的健康状况、工作经历、知识技能等基本情况，核对劳动者的居民身份证或者其他有效证件，劳动者应当如实说明或者提供。用人单位应当对劳动者的个人信息予以保密，除依法公开的内容外，未经劳动者本人同意， ...
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队伍。 5.3.2 青年见习推介 功能概述：为帮助未落实工作单位的本辖区内高等院校毕业生获得工作经验和工作机会，最终实现就业，与社会中介机构和企(事)业单位 企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员 ...
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单位申报招用毕业生，应根据毕业生的培养类型填报毕业生就业审批表、签订就业合同意向书，提供院校毕业生工作部门签章的毕业生推荐表等有关证件或批准文件，并按下列规定办理 或批准机关出具证明，可报市人事局审批并办理调整改派手续。经批准调整工作单位的毕业生，调整前及调整后的见习期合并计算。第三十一条 毕业生、 ...
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培训以及随意收取手续费、违约金甚至高额押金等变相收费行为，切实降低毕业生的就业成本。?9．劳动保障部门要做好政策咨询、劳动合同等服务，加大劳动监察力度， 经费中调剂解决，职业技能鉴定费由劳动保障部门适当减免。?6．往届毕业生落实工作单位后，不受自主择业年限限制，人事部门及所属人才服务中心、公安部门应 ...
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、部门要优先安排退役士兵。退伍义务兵原是在职职工的，退伍后原则上回原单位复工复职，原工作单位已撤销、合并的，由上一级主管部门或合并后的单位负责 随用工单位改革实行劳动合同制，与用工单位签订无固定期限合同。不论从事何种工作，均不实行试用期，不得收取企业风险金、押金及其它附加费用。退役士兵的军龄连同待分配 ...
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和单位违反国家有关规定擅自设立的收费项目，如城市增容费、教育补偿费、上岗押金、推荐费等，应一律取消。严格执行国家计委和教育部对高校毕业生收费的有关政策，对 确因工作需要的，要给予批准并办理有关手续。对已落实具体工作单位、经省毕业生就业工作主管部门批准并派遣的毕业生，各地、各部门要及时给予办理有关手续， ...
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、部门要优先安排退役士兵。退伍义务兵原是在职职工的，退伍后原则上回原单位复工复职，原工作单位已撤销、合并的，由上一级主管部门或合并后的单位负责 随用工单位改革实行劳动合同制，与用工单位签订无固定期限合同。不论从事何种工作，均不实行试用期，不得收取企业风险金、押金及其它附加费用。退役士兵的军龄连同待分配 ...
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所在地的公安、粮食部门办理迁入手续。对毕业时尚未落实工作单位的高校毕业生，可先派遣回家庭所在地，由学校和各级高校毕业生就业主管部门继续推荐，一 提供包括保留身份或认定身份、计算工龄、记载档案工资、职称评定、出国(出境)政审、合同签证、代办社会保障保险等服务，解除高校毕业生后顾之忧。(五)自收自支的事业 ...
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(如司法警官学校)毕业生因所学专业使用限制，原则上在本专业的条条管理单位就业，其国家招生计划内招收的自费生不能派回生源地，必须待毕业生联系 建设兵团的大中专毕业生，一律解决城镇户粮关系，分配到农牧团场工作的毕业生，在其工作单位附近的派出所落户。(七)非公有制经济是自治区社会主义市场经济的重要组成部分， ...
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