案件的变化及其特点，总结审判实践经验，提出解决问题的意见、措施和办法。当前调查研究的重点，一是民事审判工作如何为加快改革开放和发展市场经济服务；二是 ，离婚后公房使用权纠纷。因离婚发生的公房使用权纠纷，本地区法规有规定或公房出租人同意法院确认公房使用权的，人民法院在审理离婚案件时，可以一并处理。第四， ...
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伤亡事故；(4)聘用停薪留职职工和离退休人员以及病、事假、公休假职工到本企业工作发生的伤亡事故；(5)企业职工或雇用外单位人员利用业余时间，采取承包形式，完成本 规定，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的；2．消除事故隐患，避免了重大事故发生的；3．发生事故时，积极抢救并采取措施防止 ...
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都放在研究目前安全生产存在的问题以及如何解决问题的办法上。特别是从七个地区的典型发言来看确实在这个方面做了很多探索，对于我们开展工作是非常有益的， 源同志的发言，就是一定要对这些问题认真研究它的安全性，同时制订出在实施过程当中预防事故发生的方案，并且去执行这个方案，执行这个措施，不要出事，千万不要出事 ...
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扶持政策。（二）关于事业单位人员签订聘用合同时与单位发生争议的处理。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等协商解决；不愿意协商或协商不成的，可 上述所列的医疗保险及养老保险外，目前还办理了工伤保险，特此说明。单位印制合同时可根据此说明对此项内容进行调整。（十）关于对合同第六条第（三） ...
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款；项级科目反映为完成某一方面的工作所发生的具体支出事项，如“医疗服务”款下的“综合医院”、“口腔医院”等。新的支出功能科目能够清楚地反映政府支出的 在安排教育等法定支出预算时,仍按原口径进行考核。各级政府财政部门要向人大及社会有关方面做好解释说明工作。(三)关于支出经济分类如何使用问题。支出经济分类 ...
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资格与职业资格，予以承认。(三)随军队后勤保障项目委托地方单位管理的职工，原工作单位应与受托单位签订劳务协议，明确双方权利、义务及有关事项。( 争议，按原劳动部、总后勤部《关于军队、武警部队用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知》(劳部发(1995)252号)文件执行。(十)随军队后勤保障项目 ...
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虽没有书面合同，但实际上存在劳动关系。三是双方履地地了劳动权利和义务，劳动者为用人单位工作，获得了劳动报酬、劳动保护等权利；同时，接受用人单位的管理 的原用人单位因追过养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议，也属于劳动争议案件。2． 如何界定用人单位的范围？答：用人单位包括：(1)与 ...
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。 十一、国家机关、事业单位、社会团体与其工勤人员解除劳动关系时，就经济补偿发生的争议，是否受理？如何处理？答：应当受理。应当按《违反和解除劳动合同的经济 ？答：可以终止劳动合同。 十七、发生工伤的劳动者，被鉴定为伤残7-10级的，因工作安排与用人单位发生的争议，如何处理？答：按照下列规定处理：用人 ...
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当班班长、组长以上领导临时指派的与企业生产或职工正常工作有直接关系的任务时，发生的伤亡事故。“紧急情况”是指企业出现急需处理和解决而又来不及请示单位负责人 ，或由于机动车急刹车造成乘车人员伤害而未构成交通事故的，不能认定为工伤。 十、对于“法律、法规规定的其他情形”一条如何理解？解释：本条款主要所指的 ...
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，随着经济的快速发展，建设工程总量的增加，如何遏制重大事故的发生，从根本上扭转安全生产的严峻局面，还有许多工作要作，安全工作这根弦时刻不能放松。第二要 ，我们要从机制上、制度上有所创新。安全管理一是政府的立法、监管，二是积极探讨保险机构对建筑安全的监督模式。德国的工伤保险制度很值得借鉴，该国的建筑安全 ...
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