，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《广东省厂务公开条例》、《广东省劳动合同管理规定》(粤府(1995)22号)、《中共广东 条地方人大法规（1）条地方政府规章（1）条第二条本办法适用于广东省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)。国家机关、 ...
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单位按录用人员每人处以一百元以上三百元以下罚款。”本决定自公布之日起施行。《广东省流动人员劳动就业管理条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。广东省流动人员 ）审核招工简章；（六）办理用工及流动人员劳动就业手续；（七）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（八）实行劳动年审；（九）法律、法规规定的 ...
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权益，保持劳动关系的和谐稳定，我厅按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，重新制定了《广东省劳动合同》文本。现将文本发给你们，供工作中使用。情况特殊的行业或 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为 ...
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招用流动人员（含广州市非城镇户籍人员）用工的单位，必须按照《广东省流动人员劳动就业管理条例》规定，办理用工手续（含私营企业、个体经济组织的法人代表） 用工（含行政机关、事业单位、人民团体使用的合同制工人、临时工）必须按照《劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》（粤府[1995]22号）的规定与劳动者签订 ...
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上一次年审期满之日起自动失效。第五章罚则第三十条违反本条例第七条、第十条规定，擅自设立职业介绍机构或从事职业介绍活动的， 通知重庆市人民代表大会常务委员会关于《重庆市失业保险条例》的通知广东省人民代表大会常务委员会关于修改《广东省流动人员劳动就业管理条例》有关条款的决定宁夏回族自治区人民政府办公厅转发 ...
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管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，依照本条例执行。第三条本条例所称流动人员系指离开常住户口所在地进入本省和 ；(五)审核招工简章；(六)办理用工及流动人员劳动就业手续；(七)负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；(八)实行劳动年审；(九)法律、法规规定的其他职责。 ...
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三十二次会议《关于修改〈广东省劳动安全卫生条例〉有关条文的决定》第二次修正)第一章 总 则第一条为加强劳动安全和劳动卫生管理，保障职工(包括合同工、临时工)的 领导责任。第七条生产经营单位实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。第八条生产 ...
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，根据本决定对部分条文的顺序作相应的调整。本决定自公布之日起施行。《广东省职业介绍管理条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。附：广东省职业 方向的测试；(二)为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；(三)组织地区、省际劳动力交流活动。第十四条职业 ...
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广州市劳动合同管理规定广州市（1996年12月18日广州市第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议制定，1997年12月1日广东省第八届人民代表大会常务 应当在十日内为劳动者办理终止或者解除劳动合同手续。第四章集体合同第三十三条企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定，签订集体合同 ...
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的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，依照本条例执行。第三条本条例所称流动人员系指离开常住户口所在地进入本省和 (五)审核招工简章；(六)办理用工及流动人员劳动就业手续；(七)负责劳动合同管理、鉴证，依法实施劳动监察；(八)实行劳动年审；(九)法律、法规规定的其他职责。 ...
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