，努力构建社会主义和谐社会。通过开展评选表彰活动，引导和激励广大企业自觉遵守劳动保障法律法规，维护劳动者合法权益，进一步鼓励和推动更多的企业在构建发展 （社区）全称（盖章） 地址 联系人 联系电话 传真号码 园区（社区）内是否建立协调劳动关系三方机制（请在相应空格内打“√”） 是，员工方代表的产生途径 ...
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。其主要职责是：开展用工备案、摸清用工底数、宣传法律法规、协助监督执法、调处劳动争议。1．全面掌握辖区内用人单位基本情况，包括用人单位数量、单位性质、行业 三方协调机制延伸到街镇乡、社区，探索在街镇乡、社区建立劳动关系三方协调机制，掌握劳动关系双方可能或将要发生的纠纷，并及时调处解决，对难以调处解决的 ...
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协商和集体合同制度，并依法履行集体合同。（五）企业依法按时足额支付劳动者劳动报酬。（六）企业依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。（七）企业 ，明确目标任务、创建标准等，认真组织实施。要督促各工业园区建立劳动关系三方协调机制、建立劳动争议调解组织。要定期到园区指导创建工作，帮助解决创建中存在 ...
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关系三方协调机制要加强协调配合，采取有效措施，指导和督促各工业园区尽快建立劳动关系三方协调机制。要及时研究、分析和总结创建情况，帮助园区和企业解决创建中 职工之家标准。十、开展企业文化建设活动，教育职工爱岗敬业，遵守职业道德和劳动纪律。加强职工技能培训，职工队伍科学文化素质、专业技能水平逐年有所提高。 ...
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，为改革、发展、稳定的大局服务，现就建立健全劳动关系三方协调机制提出以下意见。一、充分认识建立劳动关系三方协调机制的重要意义随着经济体制改革不断深化， 的工作，各省、自治区、直辖市要认真总结三方协调机制的做法和经验，指导地市一级建立三方协调机制。要不断研究新情况，解决新问题，积极探索三方协调机制的运作 ...
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劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业联合会，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题，按照服从并服务于党和国家的工作大局、三方根本 集体协商内容。当前应特别注意在企业调整过程中将规范企业终止、续订、解除劳动合同行为的内容纳入集体协商范畴。要积极推动企业通过集体协商确定企业的工资 ...
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用人单位分立或合并、重组后，由分立和合并、重组的用人单位与职工重新协商签订劳动合同。 用人单位派到合资、合作、联营、参股单位工作的职工，可与原用人 30日后，即视为送达。 (十一)本意见适用于我省境内各类用人单位和与用人单位建立劳动关系的劳动者。 (十二)本意见从下发之日起执行，以前规定与本意见不一致 ...
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的责任；凡建筑业企业拖欠农民工工资的，要严肃追究建筑业企业的责任。要建立健全农民工工资支付监控制度和企业工资支付信用制度，对企业工资支付情况定期进行 工资带来的问题，保持行业与社会稳定，通知如下：一、各市建设系统协调劳动关系三方会议（以下简称“三方会议”）尽快对本市建设系统特别是建筑业企业支付农民工 ...
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条 特区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与其 争议案件应当先行调解。调解不成的，及时裁判。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。人民法院 ...
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咨询系统的建设。整合现有的12333和96888电话资源，通过政府购买服务方式，加强劳动保障投诉举报咨询系统建设，实行政府监管、社会化运营。实行有奖举报制度，对 经营，并发挥行业协会在处理劳动争议中的积极作用。五、创新和发展和谐劳动关系的调处机制（十六）指导企业建立劳动关系协调机制。引导企业内部形成 ...
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