、建设行为的监督管理，规范建设领域市场经济秩序，有效预防建设领域各主体之间纠纷的发生，维护工程建设主体各方的合法权益，按照《国务院办公厅关于切实解决建设 按项目收取农民工工资保障金。5．实施劳动者维权告知制度。在全市各类建筑工地设立《建筑领域农民工维权须知》公告牌，告知农民工的法定权利、维权途径、当地 ...
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、规范化建设，根据原建设部、中央文明办、教育部、全国总工会和共青团中央《关于在建筑工地创建农民工业余学校的通知》（建人〔2007〕82号）、浙江省建筑业 村镇）共建主题实践活动，民工参与率均在70%以上。5．现场管理规范，建立劳务用工管理“三本台账、五项制度”，现场民工持证上岗率达到80%以上。6． ...
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可开启式窗户；（5）宿舍内应设置生活用品专柜；（6）严格执行有关劳务工资发放的法律法规和标准，建立劳动合同、名册、工资标准和工资发放记录的 五 现场人员 15 六 管理资料 5 合计得分 检查意见： 负责人：检查人： 年 月 日建筑工地使用本表自查的，建设（建管单位）、施工、监理企业项目部负责人应对 ...
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可开启式窗户；（5）宿舍内应设置生活用品专柜；（6）严格执行有关劳务工资发放的法律法规和标准，建立劳动合同、名册、工资标准和工资发放记录的 五 现场人员 15 六 管理资料 5 合计得分 检查意见： 负责人：检查人： 年 月 日建筑工地使用本表自查的，建设（建管单位）、施工、监理企业项目部负责人应对 ...
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利益部分，法院应当一并作出认定和处理。第二条的理解与适用：此类纠纷常见于建筑工地建筑材料配送、超市物流配送及饭店食源材料配送等上门送货的情形，但 发票使用规定》第二条规定：专用发票，是增值税一般纳税人销售货物或者提供应税劳务开具的发票，是购买方支付增值税额并可按照增值税有关规定据以抵扣增值税进项税额的 ...
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、分包款是否支付到位，有无拖欠隐患。（二）已完工工程是否及时结算，是否存在纠纷。（三）是否按劳动合同约定支付民工工资，有无克扣、拖欠情况。（四） 区建设局依据有关法律、法规、规章及本通知要求，按各自职责，加强对各辖区内建筑工人工资的监督管理。要协同当地劳动部门严肃查处拖欠民工工资的行为。各部门和单位要 ...
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劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资，不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣劳动者工资。关联法规：地方政府规章（1）条第九 要加强对本省在京劳务分包企业和人员的管理，督促企业依法用工。第十八条施工总承包企业开工、复工前，应当向工地所在街道办事处报送《建筑施工企业开复工登记表 ...
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京施工企业年度考核和信誉评价工作的基础上，2010年建管中心继续对外地来京建筑施工企业进行资质监督市场评价工作，现将相关情况通知如下：一、评价方法： 、市优秀青年突击队标杆（支）、市级优秀青年突击队（支）、所在工地生活区受到表彰、落实劳务 分包合同履约监管工作到位、落实行业部门重点工作好等情况分别赋以 ...
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管理工作，协调解决农民工和本企业或分包企业的工资纠纷。（三）建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或劳务分包企业，有发包、分包或转包给不具备 积极配合有关部门开展相关工作。劳动保障、建设等部门要督促建筑行业等农民工较为集中的行业企业，在建筑工地等用工场所以醒目方式树立劳动保障权益告示牌，将农民工权益、 ...
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落实党的民族政策，充分尊重少数民族的风俗习惯，妥善处理涉及少数民族流动人口的矛盾纠纷。8．积极做好流动人口医疗卫生和计划生育工作。按照属地化管理、市民化服务 集中整顿相结合、以日常管理为主的长效工作机制，摸清出租房屋、中小旅馆、建筑工地、集贸市场、洗浴场所、网吧等地流动人口的底数和基本情况。依照《治安 ...
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