管理机构，县级道路运输管理机构应当做好有关标志牌的登记和汇总上报工作。3．临时加班标志牌、包车客运标志牌按以下规定核发。（1）包车客运标志牌核发，按包车客运 道路运输行政执法监督一、道路运输行政执法监督的内容（一）法律、法规、规章和规范性文件的实施情况；（二）规范性文件是否合法；（三）行政执法主体是否 ...
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提交相应的证据。法院应从形式上审查其财产担保(抵押、留置等)是否合法有效，如抵押是否登记，留置是否属法律规定留置范畴等；涉及房地产抵押的，应审查有无房屋 拒不缴付的，应提请法院裁定强制执行未缴付出资单位应缴付的出资。168．对清算组成员，一般不另行发放工资，但因工作加班可适当给予补助。有关费用计入破产 ...
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监察工作，采取有效措施解决这一问题。为了切实保障劳动法规的实施，维护广大职工的合法权益，创造良好的投资环境，促进改革开放和经济发展，决定从１９９４年３月１０ 有无强制加班等情况。５．企业职工享受保险福利待遇的情况。６．企业缴纳社会保险费情况。７．有无侵害职工人身权益的违法行为。８．厂规厂纪是否符合国家 ...
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水平。 (四)教练车管理 1．检查监督教练车是否携带教练车证和悬挂教练车标志牌以及安全防护装置。 2．加强教练车技术管理，实行强制二级维护和年度汽车综合性能检测制度 四、道路运货物运单 (一)道路货物运单是道路货物运输及运输代理的合法凭证，是运输经营者接受货物并在运输期间负责保管和据以交付的凭据，也 ...
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保全的裁定。劳动者在仲裁裁决生效或者人民法院判决生效后三个月内未申请人民法院强制执行，用人单位要求解除保全的，人民法院应当解除保全措施。劳动者确因经济困难 数额予以适当调整。第二十七条 用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和 ...
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2004年10月1日起施行。陕西省人民代表大会常务委员会2004年6月4日第一章总则第一条为了规范用人单位的工资支付行为,维护劳动者获得劳动报酬的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人 ...
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提供正常劳动的，用人单位应当支付工资。第二十八条劳动者因涉嫌违法犯罪被采取司法强制措施或者被行政拘留期间，未提供劳动的，用人单位可以不支付工资。第二十九条 工资标准的；（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。第四十四条因工资支付发生 ...
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涉及公众利益和公共安全的项目外，由投资者自主决定是否进行项目招标。 六、维护非公有制企业和职工的合法权益(二十五)完善合法私有财产保护制度。严格执行保护 尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须按照《中华人民共和国 ...
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涉及公众利益和公共安全的项目外，由投资者自主决定是否进行项目招标。六、维护非公有制企业和职工的合法权益(二十五)完善合法私有财产保护制度。严格执行保护 尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须按照《中华人民共和国 ...
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十二届人民代表大会常务委员会第二次会议通过 第一章 总 则第一条 为了保障职工的合法权益，构建和维护和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十七条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由 ...
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