，能够正确指导护士开展辨证施护和运用中、西医护理技术。 查阅工作记录等资料并现场考察。 护士长未接受过系统中医知识技能岗位培训，不得分；不能正确指导护士 部分落实，酌情扣分。 10 6.1.2明确护理管理部门的职能和护理管理人员的职责。 查阅相关材料。 护理管理部门的职能不明确，扣5分；主管院长（专职 ...
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学术带头人）。 评价指标 评价方法 评分细则 分值 4.1.制定并实施专科建设发展规划、工作计划和发挥民族医药特色优势的具体措施。确定的重点病种应具有明显的民族医药 ，扣5分；主管院长（专职副院长）、护理部主任（总护士长）、科护士长、护士长的职责不明确，每人扣1.5分。 10 6.1.3病区实有床位数 ...
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或二级护理管理体制（护理部主任/副主任—护士长）。要明确各级护理管理岗位任职条件，按照规定遴选符合任职条件的人员从事护理管理工作。各级护理管理岗位人员要有 的医疗护理员，并按照要求加强规范管理。要建立医疗护理员管理制度，明确其工作职责和职业守则，定期进行培训和服务质量监督考核，规范服务行为。医疗护理员 ...
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对全院护士进行合理配置和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况。2.科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心。3.有 为患者提供整体护理服务，履行基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理工作职责，使其对所负责的患者提供连续、全程的护理服务。2.每个责任护士 ...
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医疗服务收费、服务态度、院务公开、医患关系、医院环境等方面问题。 二、工作职责1.根据投诉内容将投诉材料(或记录)交由医院分管领导批示后办理。2.承办 等相关事项。建立院长接待日制度，二级(含二级)以上医疗机构要建立科主任、护士长接待时段制度，公布接待时间和地点。2.实行投诉接待值班制。明确专人负责 ...
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科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 2．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防 、保管药品器材和其它物品。 二十四、急诊室护士长职责 1．在护理部主任(总护士长)、医务科或门诊部领导下，进行工作。 2．组织安排、督促检查护理人员配合 ...
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全院性学术会议，搞好经济技术交流。9.负责督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作情况，发现问题及时和有关科室联系解决。10.负责组织医务科所属人员的政治学习。 。4.及时做好病房和病员的饮用水供应。 三十、助产士职责1.在护士长的领导和医师的指导下进行工作。2.态度和蔼，语言亲切，做好产妇的情志护理， ...
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0.5分。 1 3.4.3.1.5科主任具有副高级以上专业技术职务任职资格；护士长具有中级以上专业技术职务任职资格。 科主任任职资格不符合要求，扣0.5分 3∶1，不得分。 1 5.5.3消毒供应中心（室）建立完善的规章制度、工作职责、工作流程，有护理质量管理与监测的有关规定及措施，质量控制过程的记录 ...
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达到3∶1，不得分。 15.5.3消毒供应中心（室）建立完善的规章制度、工作职责、工作流程，有护理质量管理与监测的有关规定及措施，质量控制过程的记录 0.5分。 13.4.3.1.5科主任具有副高级以上专业技术职务任职资格；护士长具有中级以上专业技术职务任职资格。 科主任任职资格不符合要求，扣0.5分 ...
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0.5分。 1 3.4.3.1.5科主任具有副高级以上专业技术职务任职资格；护士长具有中级以上专业技术职务任职资格。 科主任任职资格不符合要求，扣0.5分 3∶1，不得分。 1 5.5.3消毒供应中心（室）建立完善的规章制度、工作职责、工作流程，有护理质量管理与监测的有关规定及措施，质量控制过程的记录 ...
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