的有关问题通知如下：一、目的试行全员劳动合同制是为了适应社会主义有计划商品经济发展的需要，有利于搞好国营大中型企业，合理配置劳动力，保障企业和职工的合法权益，维护职工 以完成一项工作为期限三种。签订无固定期限劳动合同必须规定终止和解除合同的条件，作为终止和解除合同的依据，并严格履行。（三）劳动争议处理 ...
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个条例的发布实施，是建立和完善适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系的重点步骤，是维护广大职工合法权益的重大举措，为巩固两个确保提供了更有力 合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些权利 ...
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时，不得干预或拒绝。（七）社会保险经办机构在征缴工作中的主要职责是什么？社会保险经办机构承担着社会保险的全部基础性、事业性工作。社会保险经办机构要依法接受 合同制工人连续工作满１年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。（七）城镇企业事业单位具有 ...
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执行，在执行中有什么问题，请及时函告总行，原《办法》同时停止执行。中国人民建设银行财务管理制度第一章总则第一条为适应业务发展的需要，进一步加强经营管理 提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制工人因合同期满或解除合同发给的生活补助费；因公或因病死亡的丧葬补助费 ...
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附件：中国人民建设银行财务管理制度（修订本）第一章总则第一条为适应业务发展的需要，进一步加强经营管理，不断提高经济效益，促进建设银行业务的发展，特制定本制度。 的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制工人因合同期满或解除合同发给的生活补助费；因公或因病死亡的丧葬 ...
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初阅申请文件，查看是否要求申请人提交有关的参考资料，如果需要的话，可填写提交资料通知书，通知申请人。提前做好此项工作，以加快审查程序。２．３填写审查程序 章３．２．１），而且还应当注意描述步骤次序的措词。例如，“包括以下步骤”只是意味着只要有这些步骤而不管按什么次序进行均属于该权利要求保护范围之内。 ...
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的决定，不容上诉。该法院或其他机构在指定仲裁员时应适当顾及当事各方协议的仲裁员需要具备的任何资格，并适当顾及可能确保能指定独立和公正的仲裁员的种种考虑，而且 13条或第14条的规定或因仲裁员由于任何其他原因而辞职或因当事各方协议解除仲裁员的任命而终止仲裁员的任命或在任何其他情况下终止仲裁员的任命时，应 ...
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。对进入再就业服务中心的下岗职工，在协议期内被其他用人单位招聘或自谋职业，即解除协议，劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同， 积极为再就业服务中心提供岗位需求信息等服务，职业培训机构要主动上门，针对市场需要和下岗职工特点，做好再就业培训工作。各级劳动和社会保障部门要会同有关部门， ...
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报当地劳动部门备案。企业实行全员劳动合同制后，因终止、解除劳动合同和调动而形成的缺员，由企业根据生产需要自行补充。企业选送的大中专学生和应征入伍军人，毕业或 人员。试点企业暂时不能上岗的人员，通过转岗培训、厂内待业、兴办第三产业、提前退休等多种途径自行消化和过渡。企业内部骓以消化的富余人员，每年在职工 ...
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和再就业的措施，内容包括拟下岗的人数、名单、实施步骤、建立再就业服务中心及促进再就业的措施，提前15天向职代会说明情况，充分听取意见后，中央直属企业经 领取工资达3个月以上，但尚未与企业解除劳动关系，也没有在社会上找到其他工作的人员。对实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国 ...
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