同意并报同级人事部门批准,可使用临时职数在引进当年起的两年内聘任。三、聘任条件、办法和程序1、受聘教师必须符合下列基本条件,方可申请聘任:(1)遵宪法、 受聘教师由学校出资培训、学习、出国后有一定服务期的,在服务期未满因辞聘、辞职、调离而解除聘任合同的,应向学校退回培训、学习费用。六、管理权限、职责与 ...
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减员,本人拒绝组织另行安排工作的;(三)无正当理由连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工时间超过三十天的;(四)损害单位经济权益,造成严重后果 责令赔偿经济损失和追究其他法律责任。 第二十四条 任何单位或个人不得故意刁难辞职申请人员,不得干扰辞退工作。严禁单位负责人滥用辞退权对技术和管理人员进行打击 ...
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三) 经父母或监护人书面选择,允许在公立中小学正式课程内由所在地宗教当局指派或批准的教师向他们的孩子或被监护人进行宗教教育,但政府并不为此额外支付费用。 第四条 ( 宪法第十六章第十一条第二款所设计的广告机构,应在本宪法通过后五年内,逐步地按比例地达到有关菲律宾公民的资本在总资本中应有的最少份额的规定 ...
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年(含见习期)的,发给本人当月基本工资(职务工资、津贴之和,护士加护龄津贴,中小学教师加教龄津贴,下同)的60%;工作5年至10年(含5年)的,发给 和管理人员辞职或被辞退后,可到市人才服务中心登记待业或自谋职业。辞职或被辞退后1年内到企事业单位工作,接收单位根据工作需要安排到干部岗位的,可按干部身份 ...
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尚未完成任务的;3.涉及国家重要机密的工作人员,脱离机密工作岗位不足五年的。4.中、小学教师。 第二十条专业技术人员提出辞职书面申请,所在单位应在接到辞职 不再享受原所在单位的一切福利待遇。其住房有困难的,可允许在二至三年内继续使用原所在单位住房,并与所在单位签订合同,适当收取费用(不高于成本房租)。 ...
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5年(含见习期)的,发给本人当月基本工资(职务工资、津贴之和,护士加护龄津贴,中小学教师加教龄津贴,下同)的60%;工作5年至10年(含5年)的,发给本人当月 人员辞职或被辞退后,可到市人才服务中心登记待业或自谋职业。辞职或被辞退后1年内到企事业单位工作,接收单位根据工作需要安排到干部岗位的,可按干部 ...
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学校都能达到上述标准。有关规定应特别尊重私立学校选择教学设施及聘任他们认为合适的教师的自由。 (7)达到法定教育标准的私立小学,应按公立学校的同一标准领取 机构之间争端作出新的规定以前,裁决争端所沿用的敷令、议会法令及其他法规在五年内继续有效。 目前仍然有效的1972年宪法条款 第四十四条摄政就职时, ...
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群众、服务对象共同参与的评议机制,不断提高考核工作的科学性和客观性,完善公务员辞职、辞退、奖惩制度,加大调整不称职,不胜任现职公务员力度。加强公务员队伍 ,组织100所城市优质学校与100所乡村学校结对帮扶,3至5年内选派1000名优秀教师到乡村中小学支教。启动专家型名师、校长培养工程,引导教育人才向 ...
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有关师范类院校办学的标准和《关于规范小学和幼儿园教师培养工作的通知》(教师(2005)4号)精神,省教育厅2005年内对全省各级各类学校师范专业的办学情况进行一次 ”教师定期交流制度。对长期在编不在岗的教职工,要按规定办理辞职、辞退手续。要坚决纠正有编不补、聘用临时代课人员顶编的现象。各地每年要有计划 ...
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七十七条(高等教育的民主原则)1.大学师生均有权依法参预学校的民主管理。2.教师组织、学生组织、家长组织、社会组织及科研机构参预教育决策之方法,由法律规定。第 总统如辞职,即不得作为下一届选举的候选人参加竞选,也不得在其辞职后的五年内参加竞选。第一百二十七条(候选人资格)1.共和国总统候选人应由七千五 ...
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