、编制、财政等有关部门依照各自法定职责，配合教育行政部门共同做好教师管理工作。第四条 教师享有《教师法》所规定的各项权利，并受保护。第二章 教师聘用第五条 教育行政部门依法给予处分：（一）拒不履行教师聘用合同规定的岗位职责，影响学校正常教育教学工作，经批评教育不改的；（二）故意不完成教育教学任务，给 ...
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、编制、财政等有关部门依照各自法定职责，配合教育行政部门共同做好教师管理工作。第四条教师享有《教师法》所规定的各项权利，并受保护。第二章教师聘用第五条除 或者教育行政部门依法给予处分：（一）拒不履行教师聘用合同规定的岗位职责，影响学校正常教育教学工作，经批评教育不改的；（二）故意不完成教育教学任务，给 ...
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提高教职工素质和办学效益，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和国家、省、市有关规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 (三)双职工家庭已有一方下岗的；(四)经有关部门认定为残疾的人员。第十三条聘用合同采取书面形式，当事人双方各执一份。第四章聘用合同的变更、终止和解除 ...
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教师的合法权益，促进我市民办教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律 双方的权利和义务，聘用合同必须符合国家、省市有关的法律法规及规章的规定。第五条民办学校聘用的教师（不含退休人员）应由聘用学校到市区教育部门登记 ...
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教师的合法权益，促进我市民办教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等 的权利和义务，聘用合同必须符合国家、省市有关的法律法规及规章的规定。第五条 民办学校聘用的教师(不含退休人员)应由聘用学校到市区教育部门登记注册。 ...
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建设，推动教育事业健康发展，根据《教育法》、《教师法》、《民办教育促进法》和《江苏省教师队伍管理暂行办法》以及有关规定，结合我市实际，制定本管理办法。第一 将结果报当地教育行政部门备案。第十二条有下列情形之一的，非公办教育机构的教师可以随时提出解除聘用合同的要求，所在教育机构要在一个月内予以答复，并将 ...
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学校的收费项目必须符合有关规定，收取的费用要按一定比例用于教育教学活动和改善办学条件。十七、民办学校要建立教师聘用合同制度，建立教师档案。民办学校应依法 回报。 第六章法律责任 二十八、民办学校在教育活动中违反教育法、教师法规定的，依照教育法、教师法有关规定给予处罚。二十九、民办学校有下列行为之一的， ...
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，办理续聘手续。签订中、短期聘用合同的教师应逐步做到聘用合同与教师职务聘任合同统一。(二)高等学校教师职务聘任合同应具备下列内容：受聘岗位和职责 的责任；聘任合同期限。教师聘任合同的订立、变更、续订、终止和解除，可参照《北京市事业单位聘用合同制试行办法》(京政办发[2002]50号)及国家有关规定执行 ...
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，需要具备相应专业技术资格，并体现相应报酬的工作岗位。2、中小学教师职务聘任管理是指中小学校与教师签订聘用合同后，对教师的专业技术职务予以聘任，明确双方的权利和 未满因辞聘、辞职、调离而解除聘任合同的，应向学校退回培训、学习费用。六、管理权限、职责与监督1、根据有关文件规定及我省实际，确定下列单位具有 ...
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聘任教师职务应当坚持按需设岗、公正公开、竞争择优、平等自愿，统筹兼顾和集体讨论的原则。第六条 受聘教师应具备《教师法》和《厦门市实施〈中华人民共和国教师法〉 合同的，学校应当予以续签；若不再续签聘任合同的，学校给予6个月的自行流动期。本人自愿可以申请辞职。第二十七条 受聘人因聘用单位撤销而终止合同，市 ...
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