劳动合同，使无固定期限劳动合同提前消灭，不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用；同时，对于劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下，劳动合同如何处理， 》规定，在被派遣劳动者合法权益受到侵害时，用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。十五、非全日制用工近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快 ...
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劳动合同而给用人单位造成经济损失，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。二、关于见习期和试行期问题。新分配到用人单位工作的大中专毕业生 ，无论在单位工作了多少年，只要本人提出签订无固定期限的劳动合同，用人单位就应与其签订无固定期限的劳动合同（从别的单位调入的复转军人不在此列）。 ...
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造成的其它经济损失，一方有过错的，由过错方承担赔偿责任；双方过错的，各自承担相应的赔偿责任。对格式劳动合同的条款有争议的，应当作出有利于劳动者的解释。 30 工作，用人单位未表示异议的，应认定为双方以原合同的权利义务续订劳动合同。其中，属于有固定期限的劳动合同，因用人单位的原因未办理终止或续订手续的， ...
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临时工、季节工，也应当签订劳动合同，其劳动合同期限最长不超过十二个月。第三条劳动合同制工人是职工队伍的一部分，与所在单位原固定工人享有同等的劳动、 和当地劳动行政主管部门备案。一方违反劳动合同，给对方造成的经济损失，应当根据损害后果和责任大小，予以赔偿，由被造成损失的一方提出，经双方协商解决，如协商解 ...
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修改意见的通知发出之日起的一个月内，未收到作者修改意见，即可认为作者无修改意见。如在此期限内收到作者修改意见，则应使用作者修改后的作品。（二）“学校教材、 或译者），但将根据约稿情况向著者（或译者）支付少量约稿费，作为劳动的部分赔偿。 第六条本合同签订后。稿件如达到出版水平：（１）由于约稿者的原因不能 ...
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修改意见的通知发出之日起的一个月内，未收到作者修改意见，即可认为作者无修改意见。如在此期限内收到作者修改意见，则应使用作者修改后的作品。（二）“学校教材、 （或译者），但将根据约稿情况向著者（或译者）支付少量约稿费，作为劳动的部分赔偿。第六条本合同签订后。稿件如达到出版水平：（１）由于约稿者的原因不能 ...
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24 日入职卫邦公司生产、制造部门，并与卫邦公司签订《深圳市劳动合同》《员工保密合同》，约定由李坚毅担任该公司生产制造部门总监，主要工作是负责研发“ 专利权人的权利。2.专利权人主张以侵权获利计算损害赔偿数额且对侵权规模事实已经完成初步举证，被诉侵权人无正当理由拒不提供有关侵权规模事实的相应证据材料， ...
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个人，按当地农业税税率计征。第十五条依法耕种坝外地、跑风地、轮歇地等无固定收入土地的，不评定常年产量，按照当年实收农作物产量，以当地的同等税率计征。 农民出劳。政府和部门需要农民出劳的，必须按照自愿原则，与出劳者签订劳务合同，按期兑现劳动报酬。第十六条向农民筹劳应以出劳为主，严禁强制农民以资代劳。农民 ...
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利益具有被承保的合格性，而不论项目企业的法律形式如何。并且，关于投保人在项目企业内所占利益的份额也无最低限度要求。 １．０４ 承保范围扩展到下列形式的 的范围和将予以赔偿的损失类型，包括对于投资的全部损失承保的任何限制或延伸及于业务中断代价的任何承保。担保合同中还应包含关于担保期限、合同的终止和调整、 ...
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在的可能影响飞行安全的建筑物、构筑物、树木、灯光和其他障碍物体，应当在规定的期限内清除；对由此造成的损失，应当给予补偿或者依法采取其他补救措施。 第六十条 人或者同发生损害时对民用航空器有使用权的人订立的合同所约束，或者为适用两方之间的劳动合同的法律有关职工赔偿的规定所约束的损害； （三）核损害。 ...
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