有权就每项发照申请提出审批意见。2. 发照机关有权制定银行执照的发照标准。这些标准可以法律法规规定为依据。3. 发照标准与持续监管标准一致。4. 发照机关 模板： 巴塞尔核心原则达标情况：总结表 评 分 核心原则符合要求 原则1，2，3基本符合要求 原则4，5，6较不符合要求 原则7，8，9不符合要求 ...
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的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。三是规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝，不视为违反劳动合同；对危害生命安全和身体健康的劳动 整个劳动保障工作尽快走上法制化轨道。《就业促进法》是我国就业领域第一部基本法律。它的颁布施行，标志着我国在建设以《宪法》为依据、以《劳动法》为 ...
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实际，认真组织落实。地方各级党委宣传部门，教育、司法行政部门和普法主管机关要在各级党委、政府的领导下，充分发挥职能作用，互相支持、密切配合，按照《纲要》 ，人人平等。4.了宪法是国家的根本大法，是制定其他法律的依据，具有最高的法律效力，初步建宪法意识。5.初步了解未成年人权利的基本内容，了宪法规定的 ...
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，具体办法由集体企业根据实际情况决定，并征得主管部门和税务机关同意。集体企业在规定范围内提取的工资、奖金由集体企业自主分配。3．集体企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪和对有特殊贡献职工实行晋级、奖励的办法。除法律、法规规定的外，集体企业有权拒绝任何部门和单位提出的由 ...
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该复议案件的劳动保障部门应当在３０日内进行审核，做出处理结论；对于违反法律、法规和规章的规范性文件，应予以修改和撤销。（二）如果该规范性文件是由劳动保障部或市人民政府制定的，由复议机构拟写对规范性文件进行审查的函，并附行政复议申请书，报主管局长签发，直接报送有权审查、处理的机关，请其在６０ ...
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进行审查的，本机关有权处理的，应在３０日内由政策法规处填写规范性文件审核意见表，提出审核意见，报主管主任审定。对于违反法律、法规和规章制定的，需要撤销的 应当送达听证告知书。听证告知书应当载明认定当事人违法的基本事实和拟作出的行政处罚。当事人要求听证的，可以在告知书的送达回证上签署意见，也可以在３日内 ...
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事项所作出的行政处理决定，以及其他不具有普遍约束力的文件，不适用本办法。第四条 下列行政机关有权制定规范性文件：（一）市、县（市、区）政府（含 、法人或其他组织有权拒绝执行，并可向本级政府或上级政府法制机构举报。第八条 起草规范性文件应对制定目的、依据、适用范围、主管部门、行为规范、法律责任、施行日期 ...
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每年必须参加2至4次法制讲座，行政执法人员每年至少参加40小时的法律知识学习。各级政府公务员的法制知识教育要纳入各级政府公务员继续教育中，要把法制观念的 内部层级监督。一是进一步完善规范性文件备案制度。各有权制定规范性文件的行政机关应将出台的规范性文件报上一级行政机关备案、审查。各级政府和政府各部门的 ...
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局属各单位、各区县财政局：为了规范北京市财政局行政复议和应诉工作，依照法律、法规及规章的有关规定，制定了《北京市财政局行政复议和应诉工作程序规定》。现印发给大家， 转送函》（附件七），并附行政复议申请书，报主管局长批准，上报有权审查、处理的机关；按照《行政复议法》第二十七条规定进行处理；（二）属于市 ...
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的活动。本办法所称行政机关,是指有权处理信访事项的机关和信访事项的复核机关。第三条各级行政机关举行听证,应遵循以下原则:(一)合法、公开、公正 六条听证会结束后,由听证主持人组织听证员就听证事实、证据以及适用法律和政策等情况,对信访事项的处理发表意见,经合议后形成听证意见。听证合议应当遵循少数服从多数 ...
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