办理了招工录用或流动手续，没有签订劳动合同形成事实劳动关系的，应补签劳动合同；劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实 ，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资计算。用人单位依据本规定第三十三条 ...
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办理了招工录用或流动手续，没有签订劳动合同形成事实劳动关系的，应补签劳动合同；劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实 ，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资计算。用人单位依据本规定第三十三条 ...
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，减轻了企业负担。大力规范企业用工行为，依法查处了大量劳动违法案件，责令用人单位补签劳动合同，缴纳各项社会保险费，切实维护劳动者的合法权益。二是 入轨，逐步到位”的工作步骤，首先是基本工资部分全市实行统一的工资标准，同时规范公务员津贴补贴，实行“阳光工资”，事业单位也在规范津贴补贴基础上开始实施绩效 ...
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决策。参与新项目开发、技术改造、科学研究，审查工程概预算、工资奖金等分配方案，参与重大业务计划、经济合同和经济协议的研究审查等，并检查执行情况，考核生产经营 额×该固定资产实际工作量（三）双倍余额递减法，是以平均年限法折旧率的两倍作为折旧率，乘以各期固定资产净值计算折旧的方法，计算公式如下：２年折旧率 ...
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决策。参与新项目开发、技术改造、科学研究，审查工程概预算、工资奖金等分配方案，参与重大业务计划、经济合同和经济协议的研究审查等，并检查执行情况，考核生产经营 额×该固定资产实际工作量（三）双倍余额递减法，是以平均年限法折旧率的两倍作为折旧率，乘以各期固定资产净值计算折旧的方法，计算公式如下：２年折旧率 ...
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报告，并按《会计法》有关条款进行处理。总部及所属机构职能部门（如材料供应、劳动工资、工程技术、生产计划等部门）按分解到本部门的成本和费用计划进行控制 后续项目合同比率：用于衡量所属机构以后年度的业务量。计算公式为：年末未完项目合同额后续项目合同比率＝－－－－－－－－－×１００％本年营业额６．外汇（自由 ...
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可采用双倍余额递减法或年数总和法，其折旧计算公式为：1.双倍余额递减法：2折旧年限年折旧率12月折旧额＝固定资产帐面净值×月折旧率实行双倍余额 九条 企业财产支付清算费用后，按照下列顺序清偿债务：(一)应付未付的职工工资、劳动保险费等；(二)应缴未缴国家的税金；(三)尚未偿付的债务。不足清偿的同一顺序 ...
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的固定资产，可采用双倍余额递减法或年数总和法，其折旧计算公式为：１．双倍余额递减法：２年折旧率＝－－－－×１００％折旧年限年折旧率月折旧率＝－－－－ 九条企业财产支付清算费用后，按照下列顺序清偿债务：（一）应付未付的职工工资、劳动保险费等；（二）应缴未缴国家的税金；（三）尚未偿付的债务。不足清偿的同一 ...
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固定资产，可采用双倍余额递减法或年数总和法，其折旧计算公式为：１．双倍余额递减法：２年折旧率＝－－－－－－×１００％折旧年限年折旧率月折旧率＝－－ 九条企业财产支付清算费用后，按照下列顺序清偿债务：（一）应付未付的职工工资、劳动保险费等；（二）应缴未缴国家的税金；（三）尚未偿付的债务。不足清偿同一顺序 ...
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快或使用寿命受工作环境影响较大的施工机械和运输设备，经财政部批准，可采用双倍余额递减法或年数总和法等快速折旧方法计提折旧。固定资产发生的修理费用， （工程局处以上，铁路局段以上单位）管理人员的工资、奖金、工资性质的津贴和补贴，按规定标准计提的职工福利费、劳动保护费，管理人员发生的差旅交通费、误餐补助费 ...
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