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的事业单位领导干部,除档案工资外,其实际工资收入也要报党委组织部门批准。 三、关于津贴补贴管理(一)国家政策规定的以及省委、省政府下发文件,或经省委、省政府 标准计发,州、市和主管部门不得擅自改变。(三)职工达到法定退休年龄,单位人事管理部门应在达到年龄的一个月前通知本人,不需本人提出申请,在达到年龄 ...
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档案由中央有关部门保管;其他干部按照我省现行干部管理权限由所在地的组织部门负责保管。工人档案:企业由原单位保管;国家机关、事业单位,就地安置的由原单位保管,易地安置的暂 离休、退休、退职手续。第三十九条戴帽的地、富、反、坏分子,达到退休年龄的,可参照《两个暂行办法》中有关退职的规定,作退职处理。第四 ...
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档案由中央有关部门保管;其他干部按照我省现行干部管理权限由所在地的组织部门负责保管。工人档案:企业由原单位保管;国家机关、事业单位,就地安置的由原单位保管,易地安置的暂 离休、退休、退职手续。第三十九条 戴帽的地、富、反、坏分子,达到退休年龄的,可参照《两个暂行办法》中有关退职的规定,作退职处理。第四 ...
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聘期内享受本单位相同级别干部的待遇。2.受聘人员在聘期内到退休年龄的,按退休时职务、级别退休和管理。3.受聘人员在聘用合同终止及被解聘后,即恢复聘用 贡献,亦不予奖励。4.干部受警告、记过处分半年后,已经改正错误的,应终止处分( 原惩戒材料仍存在档案中)。5.干部受处分终止后,在晋级、晋职、奖励方面不 ...
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,并提交有关机关的批准文件或其他法律文书。(二)转出地的公共窗口对参保单位提交的材料审核无误的,将其转移信息记入社会保险档案资料和计算机数据库,及时 窗口。未参加基本养老保险的人员经有权机关批准退休(职)后,参保单位应于其达到退休年龄或者办理退休(职)手续的当月,向公共窗口填报《重庆市参加社会保险人员 ...
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、干部管理、劳动工资管理、保险统筹管理、专业技术职务管理、教育培训管理、干部人事档案管理及奖惩等。 第三条各级人事部门是人事管理工作的职能部门,应按照总行规定, 不少于2个月的人行教育后方可上岗工作。 第六十一条凡达到国家规定退休年龄的干部,男职工年满60周岁(工人55周岁)、女职工年满55周岁(工人 ...
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》和《国营企业劳动合同制工人录用通知书》。《国营企业劳动合同制工人录用审批表》存入本人档案,《劳动手册》由企业保管。劳动合同制工人被辞退或终止、解除劳动合同时, 办理;未实行退休金统筹的地区,暂在待业保险基金中按照原规定的标准支付。(二)距法定离休、退休年龄不足五年的职工,在待业期间符合离、退休条件 ...
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、技术性较强的工种、岗位,需要长期稳定的工种,合同期可以签订十年以上直至退休年龄。短期合同工一般不少于三年。第十条劳动合同期满,应即终止执行。由于 态度,本着“思想教育为主”“惩处为辅”的原则,对违纪职工应当首先进行思想教育,帮助改正错误,经教育或行政处分无效的,可给予限期三至六个月改正,限期内仍不 ...
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必须整理归档。(五)办理离休人员生活费补助、劳动模范津贴、退休人员死亡丧葬费、个人账户余额继承和达到退休年龄但不符合按月领取基本养老金条件的参保人员等相关 离退休管理人员修改。46离退休人员待遇调整离退休管理人员信息管理人员1、按政策文件规定设置参加调待人员的条件筛选参数,设计调待程序、公式,系统自动 ...
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有效期内参加社会保险缴费人员名单;聘用证明指人事档案管理组织出具的企业聘用人员名单。专职人员不得超过法定退休年龄;(10)《工程招标代理机构资格申请表》中所 年报表和统计年报表;5、企业法定代表人和企业技术、财务负责人的任职文件、职称证书、身份证;6、企业拥有的建造师执业资格注册证书、身份证、社会保险 ...
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