三条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持 提起诉讼。仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。第四十四条《江苏省事业单位聘用合同书》文本，由省人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份，双方 ...
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，并至少保存两年以上：(一)使用的劳务派遣人员花名册；(二)身份证复印件；(三)劳动合同书；(四)工资支付明细及相关凭证；(五)考勤、考核资料；(六)社会保险费申报 ，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门依据《江苏省工资支付条例》第五十五条第二款的规定对劳务派遣企业 ...
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)专项工程设计核定。原因：1、技术人员劳动关系证明资料不明确；2、技术骨干总数不达标。119 江苏省建设厅 苏州荣诚建筑安装有限公司 建筑智能化 建筑智能化系统集成 的申报人员均没有人主持过2项民用一即级项目的设计；2、劳动合同个别技术骨干没有；3、技术负责人专业和个人业绩不达标。194 福建省建设厅 ...
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专项 刑法学 郭敏峰 副教授 学士 福建省政法管理干部学院116 05SFB5012 罪犯改造理论研究 专项 刑法学 于爱荣 局长 硕士 江苏省监狱管理局117 05SFB5013 疑罪论 专项 刑法学 董玉庭 教授 博士 黑龙江大学118 05SFB5014 秘密侦查法治化研究 专项 诉讼法 唐 ...
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