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,并至少保存两年以上:(一)使用的劳务派遣人员花名册;(二)身份证复印件;(三)劳动合同书;(四)工资支付明细及相关凭证;(五)考勤、考核资料;(六)社会保险费申报 ,或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的,由劳动保障行政部门依据《江苏省工资支付条例》第五十五条第二款的规定对劳务派遣企业 ...
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