《河北省劳动合同管理办法》已经２００２年５月１３日省政府第５３次常务会议通过，现予公布，自２００２年７月１日起施行。省长钮茂生二○○二年 双方订立劳动合同，应当以书面形式订立，由用人单位提供劳动合同文本草案，经双方协商一致，由用人单位制作劳动合同书。劳动合同书一式两份，由用人单位的法定代表人或者其书面 ...
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劳动合同内容、工资支付等情况。三是建立劳动合同文本备案制度，审查企业提供的劳动合同文本，重点对女职工的劳动保护、女职工特殊时期的保护等约定条款进行 关心女职工权益的良好氛围，进一步规范民营企业的用工行为，督促企业遵守法律法规，依法保障女职工的合法权益。 河北省劳动和社会保障厅办公室二〇〇七年五月十五日...
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保障厅2008年农民工工作要点》印发你们，请认真贯彻落实。 二八年五月五日 河北省劳动和社会保障厅2008年农民工工作要点 2008年，我厅的农民工工作要按照 的权利义务。清理与《劳动合同法》相抵触的规章制度。2．继续推进劳动合同制度三年行动计划。广泛推行规范的劳动合同文本，努力实现各类企业与农民工 ...
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商业秘密的，按照有关法律、法规的规定执行。第十四条经平等协商形成的集体合同草案，应当提交企业职工代表大会或者职工大会审议通过后，再由双方首席代表签字。集体 法律、法规的规定相抵触。第十八条劳动和社会保障行政主管部门应当自收到集体合同文本之日起十五日内，将集体合同审核意见书面通知签约双方；十五日内未提出 ...
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工作的下岗失业人员、农民工的特点，分类制定规范的合同文本，指导用人单位和职工签订劳动合同。(劳动工资处组织实施)建立劳动合同签订情况的调查统计制度，定期对劳动 就业促进法》等法律法规的制订与出台，抓紧研究制订我省实施意见。做好修订《河北省劳动保障监察条例》、制订《河北省养老保险条例》的调研工作，着手《 ...
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区市劳动和社会保障局、总工会，省直有关部门：为认真贯彻《河北省集体合同条例》，进一步稳定企业劳动关系，调动企业和职工的积极性，促进企业发展。在总结实践经验的 制度作为重点工作之一，及时了解掌握各类企业情况，及时给予工作指导。２、加强集体合同文本的审查管理。对不符合规定的签订程序，或不经协商或不经职代会 ...
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通过，现予公布，自２００２年９月１日起施行。２００２年７月３０日河北省实施《中华人民共和国工会法》办法第一章总则第一条为实施《中华人民共和国工会法》， 解除、终止以及续订情况进行监督。工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同。用人单位拟订劳动合同文本时，应当征求本单位工会意见。工会对违法招用职工和不签 ...
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认定申请应当提交下列材料：(一)《工伤认定申请表》；(二)劳动合同文本或者其他存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 ...
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履行代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，不得与职工协商代表解除劳动合同。第十四条 职工工资集体协商代表在职工工资集体协商中，应当维护企业 协商双方达成一致意见后，由企业方在七日内制作职工工资集体合同文本草案。职工工资集体合同文本草案应当提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。第二十二条 职工 ...
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就业的合法权益(十一)规范用人单位与进城就业农民签订劳动合同。劳动保障部门要制定适合进城就业农民特点的劳动合同文本，指导和督促用人单位与进城就业农民签订 、将进城就业农民依法纳入社会保险范围(二十)依法参加工伤保险。认真贯彻落实《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》等有关规定，用人单位必须为存在 ...
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