研究论证的基础上制定的，将部分传统节日增列为法定节假日，丰富了我国法定节假日的文化内涵，增加了广大人民群众的休假福利。新办法实施一年多来，总体运行情况 调休日期作出了具体安排，各地要认真执行，不得擅自调休、自行安排。落实《职工带薪年休假条例》，单位可根据生产、工作的具体情况和职工本人意愿，灵活安排。三 ...
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研究论证的基础上制定的，将部分传统节日增列为法定节假日，丰富了我国法定节假日的文化内涵，增加了广大人民群众的休假福利。新办法实施一年多年，总体运行情况良好， 日期作出了具体安排，各地要认真执行，不得擅自调休、自行安排。落实《职工带薪年休假条例》，单位可根据生产、工作的具体情况和职工本人意愿，灵活安排。 ...
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及时通报信息。(四)中国优秀旅游城市要建立旅游咨询中心，完善服务功能，及时掌握节假日期间交通、景点、住宿等方面信息，向社会发布并接受咨询，咨询电话向全省 七)实施《江苏旅游倍增计划》对促进假日旅游发展具有积极意义。要切实执行带薪休假规定，努力推行奖励旅游，大力开展教育旅行，鼓励开展淡季旅游，缓解“黄金 ...
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的就业服务管理机构或者用人单位所在县(区)社会保险机构。第十九条用人单位必须以法定货币形式按期足额支付职工工资。支付工资不得低于兰州市最低工资标准。签订有集体合同 职工享受国家法律规定的节假日、休息日、年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，或者在劳动合同中约定的带薪休假；带薪休假视为正常劳动， ...
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配备医务人员，科学安排诊疗护理班次，保障医务人员合理休息休假时间，避免过度劳累。按照规定为医务人员安排带薪年休假，在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。（四） 的时间长短、危重程度等因素，及时为其安排带薪休假。增加的带薪休假不含公休和法定节假日，不计入带薪年休假天数，可在两个年度内使用。工作任务 ...
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和合同制（不包括临时工和计划外用工）职工，参加工作时间满一年以上的，均可享受带薪年休假。二、时间标准：（一）参加工作满一年不满五年的职工，每年休假５ 年的职工，每年休假１５人。（四）参加工作满二十五年以上的职工，每年休假２０天。以上年休假时间均不包括公休日和法定节假日。三、下列人员不享受年休假：（一） ...
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如有什么意见和问题，请告外国专家局。根据《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》(国发(1983)152号)，特制订对部分从国外聘请的专家给予高薪待遇的暂行办法 调整。 八、假期工资。专家除在中国法定的节假日和其本国的国庆、传统节日(如圣诞节、古尔邦节、泼水节等)可以带薪休假之外，在华工作期间，每年可 ...
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条 中国医疗队员享有阿尔及利亚给予本国同级和同类工作人员相同的节假日。 此外，他们还享有下列中国法定的带薪假日： ——国庆节（十月一日和二日） 2天 ——春节 3天 连续工作二十二个月的人员可享有二个月的带薪行政休假。 第七条 中国医疗队员由于生病、工伤或其他身体不适而不能工作时可以休息 ...
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合同规定发放足额工资。职工加班加点工资以劳动合同约定的职工本人工资标准为计算基数，法定休假日不低于其工资的300％，休息日不低于其工资的200％，其他时间不 工资额1％赔偿职工经济损失。第十六条职工享有国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。企业违反前款规定 ...
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的规定享受每年一次的带薪休假。二、依照本规定居留在俄罗斯联邦的中国公民，有权享受与俄罗斯联邦公民同样的节假日休息。此外，中国公民还可享受中国 丧失劳动能力，包括因劳动伤残或职业病引起的短期丧失劳动能力，应根据俄罗斯联邦法定办法和数额发给补助金。中国公民在俄罗斯联邦居留期间发生死亡事故时，俄罗斯企业负责 ...
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