法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。第十九条经劳动保障部门批准实行综合 通知》（津劳工字[1995]278号）、1994年12月6日发布的《关于加班工资支付办法暂行规定》（津劳工字[1994]342号）、1995年3月7日 ...
//www.110.com/fagui/law_52828.html-了解详情
法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。第十九条 经劳动保障部门批准实行综合 实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，可不执行加班工资的有关规定。第二十一条 实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_128025.html-了解详情
延长工作时间，并应按本规定第十六条第（一）项的规定支付劳动者的工资报酬。劳动者在法定节假日劳动的，用人单位应当按照本规定第十六条第（三）项的规定支付劳动者的 未足额支付劳动者工资的行为。第四十四条本规定第十六条用于计算劳动者加班工资的标准，第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条用于 ...
//www.110.com/fagui/law_298064.html-了解详情
，视为延长工作时间，并应按本规定第十六条第(一)项的规定支付加班工资；法定节假日安排劳动者工作的，按照本规定第十六条第(三)项规定支付加班工资 措施的可行性进行调查核实，提出处理意见，向同级劳动保障行政部门、当地工会组织报告。无主管部门的企业在5日内直接向同级劳动保障行政部门、当地工会组织报告。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_302520.html-了解详情
十三条企业因生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力，需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当事先征求企业工会或者职工代表的意见 同等时间的补休；不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；(三)在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资 ...
//www.110.com/fagui/law_122747.html-了解详情
国务院令第99号以及《中华人民共和国劳动法》的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的职工。临时职工根据 等。（四）加班加点工资是指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。（五）津贴和 ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html-了解详情
二条用人单位应当按劳动合同约定的日期足额支付劳动者工资。如遇节假日或休息日，应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。用人单位生产经营困难，暂时无法 不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200％支付加班工资；(三)用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于本人日或 ...
//www.110.com/fagui/law_158108.html-了解详情
休假日劳动的，用人单位应当依照本条例第二十条第一款第(三)项的规定支付劳动者加班工资。关联法规：地方政府规章（1）条第二十三条实行轮班工作制的，劳动者 ，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。第二十九条劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术 ...
//www.110.com/fagui/law_207611.html-了解详情
在休息日工作的，按照不低于劳动者本人小时或者日工资标准的200%支付劳动者工资；（三）企业依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人小时或者日 劳动者工作或者参加企业组织的庆祝活动的，企业可以不支付劳动者加班工资。第二十八条企业支付加班工资的计发基数按照不低于下列标准计算：（一）实行岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_329837.html-了解详情
在休息日工作的，按照不低于劳动者本人小时或者日工资标准的200%支付劳动者工资；（三）企业依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人小时或者日 劳动者工作或者参加企业组织的庆祝活动的，企业可以不支付劳动者加班工资。第二十八条企业支付加班工资的计发基数按照不低于下列标准计算：（一）实行岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_30607.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务