及其他经济组织的工资支付及监督管理依照本办法执行。第四条各级人民政府应当加强对企业工资支付监督管理工作的领导，采取有效措施，解决企业工资支付管理工作中的 、殴打、拘禁或者拒绝、阻挠行政执法人员和工会工作人员依法履行职务，违反治安管理处罚规定的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_77420.html-了解详情
园林部门核实确认后，按照下列标准予以调整：（一）连续3年无拖欠、克扣职工工资记录的，在原标准基础上下调50%；（二）连续6年无拖欠、克扣职工 《浙江省人民政府关于解决农民工问题的若干意见》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《浙江省企业工资支付管理办法》等有关规定予以处罚。第十七条拒绝、阻碍行政 ...
//www.110.com/fagui/law_315912.html-了解详情
园林部门核实确认后，按照下列标准予以调整：（一）连续3年无拖欠、克扣职工工资记录的，在原标准基础上下调50%；（二）连续6年无拖欠、克扣职工 《浙江省人民政府关于解决农民工问题的若干意见》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《浙江省企业工资支付管理办法》等有关规定予以处罚。第十七条拒绝、阻碍行政 ...
//www.110.com/fagui/law_347827.html-了解详情
劳动保障部门按《中华人民共和国劳动法》、《国务院劳动保障监察条例》、《浙江省企业工资支付管理办法》及有关法律、法规、规章的规定依法作出处理和处罚。对重点 外，还要依法予以从重处罚。(四)申请强制执行。对不执行处理和处罚决定的企业，劳动保障部门将依法申请人民法院强制执行。(五)实行通报和一票否决制。对因 ...
//www.110.com/fagui/law_229182.html-了解详情
进展情况，交流各地工作经验。 四、进一步加强劳动保障法制宣传引导工作。各地要继续开展《浙江省企业工资支付管理办法》的宣传工作，深入贯彻《建设领域农民工 ，多层面、多角度的宣传教育工作，进一步宣传国家有关规定，跟踪报道打击拖欠工资行为工作情况、典型案件。要教育广大群众，形成群防群治的氛围，营造打击拖欠 ...
//www.110.com/fagui/law_229486.html-了解详情
保障制度。认真实施《浙江省企业工资支付管理办法》，严格规范企业工资支付行为。有关部门要加强对农民工工资支付情况的监督管理和执法监察，完善举报投诉制度 的农民工技能培训定点机构。政府有关部门要按照各自职能，切实做好农民工培训的组织管理、督促检查等工作。 (九)大力发展面向农村的职业教育。对未能继续升学的 ...
//www.110.com/fagui/law_124218.html-了解详情
，最近省委、省政府领导多次作出了重要批示，要求各地各有关部门进一步加强劳动管理，采取有效措施，维护劳动者合法权益。根据省政府领导的指示精神，现就有关问题 。一是查处拖欠职工特别是民工工资的行为。要认真执行《浙江省企业工资支付管理办法》，严格规范企业工资支付行为，确保职工工资按时足额发放。要健全监督机制 ...
//www.110.com/fagui/law_55970.html-了解详情
》执法检查反馈意见的整改，进一步深化《劳动法》的贯彻实施工作，切实加强劳动管理，现将有关事项通知如下：一、切实加大宣传力度，进一步营造舆论氛围深入贯彻 支付监管，切实保障劳动者应得利益。各地各部门要从维护本地社会稳定的大局出发，认真落实《浙江省企业工资支付管理办法》要求，有效调动社会力量，合力依法加强 ...
//www.110.com/fagui/law_247923.html-了解详情
直属各单位：为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省企业工资支付管理办法》等规定，结合我省实际，经研究，决定从2003年9月1日起 390元、430元、480元、520元四档；对应最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准分别为3．5元、3．9元、4．3元、4．7元四 ...
//www.110.com/fagui/law_55001.html-了解详情
，省政府直属各单位：为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省企业工资支付管理办法》等规定，结合我省实际，经研究，决定从2004年10月1日起，将我省的企业职工最低月工资标准调整为440元、510元、560元、620元四档；非全日制工作的最低小时工资 ...
//www.110.com/fagui/law_229621.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务