，报企业主管部门和劳动管理机关备案。对具有下列情况之一的职工不得辞退： 因工伤、职业病进行治疗、疗养期间的； 因病治疗期间的； 怀孕和产假 解雇待业期间的生活补助费。 合营企业在职职工的医疗费、 死亡的丧葬费和家属抚恤费以及职工直系亲属的医疗费，上述开支按国营企业标准，由合营企业承担。 合营企业在职 ...
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创新社会管理机制、加强社会建设方面，制定了自然灾害救助条例和国家赔偿费用管理条例，修订了工伤保险条例。在提高生态文明水平，加强节约能源资源、保护生态 作品著作权纠纷和网吧著作权纠纷等案件审判指导意见，调整知识产权民事案件级别管辖标准，统一法律适用尺度，促进形成鼓励自主创新、推动科技进步的法治环境。最高 ...
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培训。生产经营单位必须对所有从业人员进行必要的安全生产知识培训，切实提高职工的安全意识和安全操作技能。生产经营单位的主要负责人及安全管理人员、特种 生产。 14?依法落实生产经营单位对伤亡事故的经济赔偿责任。督促生产经营单位认真执行工伤保险制度，依法参加工伤保险，及时为从业人员足额交纳保险费。伤亡事故 ...
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执行国家规定的工作时间，因生产经营需要延长工作时间的，须征得职工的同意，并按规定标准支付加班工资报酬。 三、明确职责，落实责任，尽快形成综合监管 监督作用，切实维护劳动者的合法权益。(五)建立企业诚信公示制度。根据省政府“信用浙江”建设的要求，建立企业劳动管理诚信公示制度。劳动保障部门每年对企业进行 ...
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普遍，在一些地区、一些行业还相当严重游动保护措施不落实，超时加班加点现象普遍，工伤事故不断发生；劳动合同签订率不高，一些企业仍在向录用人员收取保证金或抵押金 督促其支付医疗费等各项费用和赔偿。要严格执行国家规定的工作时间，因生产经营需要延长工作时间的，必须征得职工的同意，并按规定标准支付工资报酬。四是 ...
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