的农民工；（六）市政府规定的其他人员。未达法定退休年龄的本市户籍生活困难人员，可申请参加住院医疗保险。鼓励企业为其农民工参加住院医疗保险。第十条农民工医疗保险适用 医生提供病历摘要，提出转诊理由；（二）由主诊医生填写一式两联的《深圳市社会医疗保险市外转诊审核申请表》；（三）由转出医院科主任签署意见，交 ...
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，应将所持的《深圳市失业员工证》交还发证机关，并及时办理转档手续。 第二十四条 失业员工自行组织就业、从事个体经营或开办私营企业的，或从事临时工、 提出申请，失业保险机构协助其办理病退手续。 第三十条 失业员工达到退休年龄的，由失业保险机构协助办理退休手续。 第三十一条 本暂行规定自1998年2月1日 ...
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60周岁。（二）1998年6月30日前（含当日）参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年及以上、并且 手续的参保人，由本人按照《深圳市社会医疗保险办法》规定的退休人员缴费基数和缴费比例按月继续缴纳医疗保险费，其中达到法定退休年龄时具有本市户籍的人员缴纳综合 ...
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及行政事业性国有资产监管体制改革领导小组办公室(以下简称市事改办)要根据《深圳市深化事业单位改革指导意见》(以下简称《意见》)和本实施方案，统筹规划， 退休金核定后不再调整。存档退休金不含各项津补贴)。达到法定退休年龄时，按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》计发养老保险待遇。养老保险待遇与存档 ...
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支付经济补偿金。关联法规：地方政府规章（1）条第六条符合下列各项条件的员工，因用人单位的原因造成劳动合同无法履行或续签的，可以享受安置费：（一 自行确定，但不得低于深圳市上年度最低工资标准。企业应负责向市社会保险管理机构缴纳内部退养人员的养老保险费和医疗保险费，直至员工到达法定退休年龄时为止。缴费基数 ...
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市政府第七十次常务会议讨论通过，现批转给你们，请认真贯彻执行。深圳市劳动局关于企业实行全员劳动合同制若干具体问题的处理意见1993年12月10日为贯彻执行 劳动部门办理待业登记和核发领取救济金的手续。 六、关于企业员工内退的亲件及工资发放标准问题对于距法定退休年龄不到五年而又确实无法安排工作的富余人员 ...
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〕168号）执行，实行事业单位社会保险制度。雇员按照《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险， 人员不办理聘用（聘任）和雇用手续：1．本方案公布之日起，距法定退休年龄不足一年（含一年）的在编人员，不办理过渡聘用（雇用）手续， ...
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的富余员工的病退条件。国有企业改制中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业连续工作满10年、距法定退休年龄2年以内(含2年)、身体有病、 时，产权单位要结合整顿市场经济秩序，追究造成资产损失的当事人责任。对凡没有经过企业领导班子集体讨论和必要程序，私自决定担保、借款和投资造成经济损失的责任人，要集中 ...
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的富余员工的病退条件。国有企业改制中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业连续工作满10年、距法定退休年龄2年以内（含2年）、身体有 损失时，产权单位要结合整顿市场经济秩序，追究造成资产损失的当事人责任。对凡没有经过企业领导班子集体讨论和必要程序，私自决定担保、借款和投资造成经济损失的责任人，要集中 ...
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条 享受按月支付退休金的人员，应同时具备以下条件：(一)达到国家规定的退休年龄；(二)持有深圳市常住户口；(三)单位和本人按规定缴纳养老保险费；(四)达到规定的缴费 退休时市上年度职工月平均工资的1％享受养老保险待遇。达到法定退休年龄后调入我市的职工，不纳入我市基本养老保险范围，也不享受相应的养老保险 ...
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