悉。所询问题，经研究答复如下： 一、关于被判处徒刑宣告缓刑的工作人员的工作安置和工资待遇问题，应按照一九六四年内务部[64]内人二字第143号文 计算和工资待遇问题。工作人员触犯刑律免予刑事处分或被判处刑罚(主刑)执行后，又改判免予刑事处分的，其羁押期间和服刑期间可计算连续工龄。触犯刑律构成犯罪，免予 ...
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合并的，由合并单位安置；原单位撤销的，由其主管部门安置。安置后的工资待遇，由安置单位根据本人的实际业务能力和技术水平重新考核、评定；工龄计算， 或者经考核具有真才实学的技术人员，犯一般刑事罪的；(二)过失犯罪、渎职犯罪的；(三)初次犯一般刑事罪、罪行轻微、刑期在三年以下的；(四)服刑期间有重大立功表现 ...
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由合并或分立单位安置；原单位撤销或破产的，按照国家有关规定予以安置。安置后的工资待遇，由安置单位根据本人的实际业务能力和技术水平重新考核、评定； 或者经考核具有真才实学的技术人员，犯一般刑事罪的；(二)过失犯罪、渎职犯罪的；(三)初次犯一般刑事罪、罪行轻微、刑期在三年以下的；(四)服刑期间有重大立功 ...
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的，由合并或分立单位安置；原单位撤销或破产的，按照国家有关规定予以安置。安置后的工资待遇，由安置单位根据本人的实际业务能力和技术水平重新考核、评定；工龄计算， 的技术人员，犯一般刑事罪的；（二）过失犯罪、渎职犯罪的；（三）初次犯一般刑事罪、罪行轻微、刑期在三年以下的；（四）服刑期间有重大立功表现的。 ...
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的大专院校毕业生、专业技术人员或者在劳动改造、劳动教养期间有重大立功表现的，安排就业时予以照顾。 第八条 在服刑、劳动教养前系无业人员或者被开除(除名 就业时，与其他人员同等对待。 第九条 刑满释放、解除劳动教养人员就业后的工资待遇，由用工单位按同工同酬原则确定。 第十条 刑满释放、解除劳动教养人员回 ...
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宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。(七)受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员 的工资处理(一)国家机关和事业单位工作人员经核实确被错判犯罪的，应恢复其原工资待遇，在原判期间的经济损失及精神损失按《中华人民共和国国家赔偿法》中的 ...
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改变工种的，熟练期半年，熟练期间的工资待遇，可参照原工资等级由企业确定，期满后考核定级。第二十二条劳动合同制工人患职业病或因工负伤医疗期间，或医疗 打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤、致病的，医疗期间停发工资和各种津贴、补贴，医疗费和生活费自理。劳动合同制工人退休后，被判刑或劳动教养的，服刑和劳教期间不 ...
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，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或高于原任的职务。2、受处分当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按 字[1998]463号)青海省劳动人事厅、青海省财政厅《关于青海省机关工作人员受行政处分后工资待遇问题的通知》(青劳人薪字(1999)19号)青海省人事厅《关于转发＜关于国家机关 ...
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因身体状况发生争议时，由劳动部门根据安置农民有关政策处理。第十条被招工人员招工后的工资待遇，根据其技术水平，参加农业劳动年限等，比照用工单位同期参加工作大多数的 转来的农民，两地参加劳动时间合并计算。参加劳动后，因犯罪服刑或劳动教养的时间，不计算为农业劳动时间，其前后时间可合并计算。第十五条被招工人员 ...
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促进女大学生创业。5、缩减男女两性收入差距。建立科学、合理的工资收入分配制度，指导督促用人单位落实男女同工同酬的原则。提高女性在高层次、高薪酬行业中的 法律规定，坚持未满16周岁儿童犯罪案件一律不公开审理、16周岁以上儿童犯罪案件一般不公开审理的原则。对羁押、服刑的未成年人，与成年人分别关押。对政府 ...
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