的房地产开发企业，房地产管理部门要加大处罚力度，不批准其投资设立新的项目开发公司；计划、国土行政主管部门不批准其新开发建设项目、不为其办理用地手续； ，综合整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。各地要 ...
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的房地产开发企业，房地产管理部门要加大处罚力度，不批准其投资设立新的项目开发公司；计划、国土行政主管部门不批准其新开发建设项目、不为其办理用地手续； ，综合整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。各地要 ...
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的房地产开发企业，房地产管理部门要加大处罚力度，不批准其投资设立新的项目开发公司；计划、国土行政主管部门不批准其新开发建设项目、不为其办理用地手续； ，综合整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。各地要 ...
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专题电视电话会议精神，结合我市实际，制定本实施方案。一、工作目标和时间安排（一）工作目标。自现在起至2005年底，重点解决好建设领域房地产开发项目 拖欠举报制度。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制,加强劳动监察、劳动争议仲裁,做到专人负责、申诉有门、 ...
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拒不支付劳动报酬犯罪行为。（三）深入开展农民工劳动合同普查与体检。从现在开始到5月，集中开展农民工与劳动合同调研服务活动，通过提供主动服务，完善 实地调研，摸清重点难点问题，提出有针对性的解决措施，注重运用信用手段，加大拖欠工资“黑名单”管理工作力度，实施失信联合惩戒，健全预防和解决欠薪问题的长效机制 ...
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拒不支付劳动报酬犯罪行为。（三）深入开展农民工劳动合同普查与体检。从现在开始到5月，集中开展农民工与劳动合同调研服务活动，通过提供主动服务，完善 实地调研，摸清重点难点问题，提出有针对性的解决措施，注重运用信用手段，加大拖欠工资“黑名单”管理工作力度，实施失信联合惩戒，健全预防和解决欠薪问题的长效机制 ...
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，使三年清欠工作有了一个良好开端。主要表现在以下几个方面：至解决拖欠农民工工资问题完成了预定任务。今年春节前，各地按照中央的要求，迅速采取措施，集中 总结经验，按资金来源渠道处理，保证在今年年底以前基本解决中央本级预算拨款项目拖欠问题。从现在起到年底，只有4个多月时间了。中央各有关部门一定要抓紧工作， ...
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活动，已从“推销产品”逐步演变成直接“拉人头”的变相传销；传销组织者虚构或借用公司名义，手段和方法不断翻新，对参与传销人员采用“家庭”式的管理模式，实施 发展成建制的劳务企业，强化建筑施工劳动合同管理，改革和规范农民工工资支付方式，防止拖欠工资问题的发生，维护农民工的合法权益。4、加快政府工程项目建设 ...
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馈赠、奖励车不占编制)，但超标准小汽车不得作为领导干部的固定用车。6、对拖欠工资的县(区)、乡(镇)2002年以来购买的小汽车，由县(区)政府委托同级财政部门 ：以纠正为主、以教育为主、以总结经验教训为主。要把过去发生的问题与现在发生的问题区别开来，着眼于规范，着眼于今后，着眼于健全制度、完善管理。 ...
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特别是农村税费改革后乡镇财政尤为困难。突出表现在：县乡按时足额发放机关事业单位人员当年工资和消化历年拖欠工资的压力一直较大；公用经费保障水平较低 建立和完善投资服务体系，加强项目论证和项目储备工作，运用网上招商、委托专业公司招商等多种方式，加大招商引资和县乡优势投资项目的宣传力度。鼓励引导社会资本组建 ...
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