。关联法规：地方人大法规（1）条第十一条 在劳务派遣活动中，劳务派遣企业与实际用人单位应当签订派遣协议，明确各自权利和义务。协议应对劳务派遣人员的工作 的其他资料。任何单位不得拒绝检查，不得谎报、瞒报和隐匿相关资料和材料。第二十二条 劳务派遣人员与劳务派遣企业或实际用人单位发生劳动争议的，可以申请劳动 ...
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保险经办机构确认。工伤农民工经急救脱险后,拒绝转到定点医疗机构治疗,或用人单位没按规定向工伤保险经办机构报告的,工伤保险基金不支付医疗费用。第十 )等有关政策规定,结合我市实际,制定本办法(以下简称办法)。第二条本办法适用于本市辖区内使用农民工的所有用人单位(以下简称用人单位)并与之建立和形成劳动关系 ...
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》等劳动保障法律、法规及规章，制定本办法。第二条本办法适用于厦门市行政区域内的各类用人单位。第三条用人单位遵守劳动保障基本标准认证（以下简称劳动保障基准认证） 违法活动、收取招聘费和保证金等规定。（二）劳动合同订立情况：用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同、劳动合同内容必须符合法律规定等规定。（三） ...
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法规（2）条地方人大法规（2）条第二条本办法适用于厦门市行政区域内的各类用人单位。第三条用人单位遵守劳动保障基本标准认证(以下简称劳动保障基准认证 其他违法活动、收取招聘费和保证金等规定。(二)劳动合同订立情况：用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同、劳动合同内容必须符合法律规定等规定。(三)社会保险 ...
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：全国人大法律（2）条第二条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同，适用本规定。第 的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五十六条用人单位无正当理由拒绝工会或职工代表提出的集体协商要求的，按照《工会法》及有关法律、法规的 ...
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长不得超过六个月。 关联法规：国务院部委规章（1）条地方政府规章（2）条第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 行生效。 关联法规：国务院部委规章（2）条地方政府规章（3）条第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动 ...
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主体资格的组织和个人。第十一条用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次付清农民工工资。双方另有 期间，因农民工本人原因未与用人单位签订劳动合同的，或其权益受到侵害未能在三十日内投诉的，农民工本人应负相应的责任。第二十三条拒绝、阻碍国家工作人员依法执行 ...
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分配公告发出6个月内无正当理由不办理分配手续，或已办理分配手续但不按规定时间到接收单位报到的则视为不服从分配。第十九条因接收单位拒绝或拖延接收 ，3年内减半收取服务费用。自谋职业城镇退役士兵的党、团组织关系由本人户口所在街道或乡镇接收管理。第二十六条用人单位在面向社会招聘员工时，同等条件下应当优先聘用 ...
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基本情况。第二十三条劳动关系协调员在采集本辖区内用人单位基本情况时，对未按规定办理劳动用工备案，未签订劳动合同等违反劳动保障法律法规的用人单位，要 要依法予以处理。第三十四条各级劳动保障行政部门对用人单位无理阻挠劳动保障监察员监督检查、隐瞒违法事实真相、拒绝提供有关资料等违法行为，要依法予以处理。第三 ...
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组织和个人，否则应当承担连带责任。第十条用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次付清农民工工资。双方另 ，因农民工本人原因未与用人单位签订劳动合同的，或其权益受到侵害未能在三十日内投诉的，农民工本人应负相应的责任。第二十二条拒绝、阻碍国家工作人员依法 ...
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