毕业生全市范围内暂不 接收。确属企业急需、本市无生源的特殊专业外地中专毕业生，可报当地人事部门审核同意后接收。(四)各级国家机关不直接接收本科及以下应届 没有住所的可以在当地人才开发服务机构申报集体户，毕业生可继续在人才市场中自主择业，签订就业协议，落实用人单位后到当地人才开发服务机构办理有关手续。未 ...
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，认真贯彻河北省人民政府冀政[1999]3号文件精神，从讲政治的高度出发，使毕业生分配工作服从服务于经济建设和社会稳定的大局，学以致用，择优分配，面向基层， 任教的，其档案、户粮关系等，由接收学校所在地教育行政部门代理。毕业生与用人单位签订就业协议时，要签订聘用合同，按规定履行合同鉴证，以保护毕业生 ...
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见习期管理。(三)办理改派。签订就业协议后,毕业生和就业单位双方应严格履行协议。自派遣到用人单位起,一年内毕业生和就业单位双方因特殊原因不能继续履行 和街道办事处的登记类及管理类的各项行政事业性收费。创办属高新技术领域公司的毕业生,可向市科技主管部门和工商管理部门提出申请,经有关部门确认后,其以工业 ...
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用人单位必须妥善安置，不得拒收。(三)毕业生通过双向选择落实用人单位的，必须与用人单位签订就业协议。在双向选择时，用人单位必须认真面试和仔细审查有关资料，毕业生 择业，已派遣回生源地的未落实用人单位毕业生，如于2000年6月底前在非生源地落实用人单位的，仍可由市毕业生就业主管部门办理报到派遣手续。(七 ...
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单位有失实情况的，所签就业协议无效。继续开展毕业生与用人单位“供需见面、双向选择”活动。供需见面活动由市毕业生就业主管部门核准并予以监督，以学校为主 保证金等不合理费用。严禁向新任中小学教师收取或变相收取“上岗费”。（五）加强毕业生就业工作的宣传。及时通过报纸、电视、网络等媒体宣传我市生源状况、需求 ...
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公开、平等、竞争、择优的原则，按照考试录用的办法和程序进行。(三)鼓励高校毕业生到农村中小学任教。根据国家有关规定，积极做好农村中小学教师的定编和教师资格的 和义务之后，可将本人户口、档案以及党、团组织关系保留学校两年。已与用人单位签定就业协议的毕业生不能再申请办理保留关系。1、关系保留学校的毕业生 ...
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和非专利技术出资的比例最高可占注册资本总额的35%。对自主创业的毕业生,除参加社会养老、医疗和失业保险等所有费用由个人交纳外,其档案由本人 信息,向社会公布,并纳入全市就业统计体系。(二)实行毕业生就业协议书鉴证制度。毕业生通过双向选择落实用人单位,必须与用人单位签订就业协议。协议书须经主管部门同意 ...
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所在地教育部门代理。要加强对非国有单位接收毕业生的管理，进一步规范非国有单位接收毕业生的程序。毕业生与用人单位签订就业协议时，要签订聘用合同，按规定履行 、农林、民族、体育等国家专业奖学金及享受艰苦行业、地区或特殊岗位定向奖学金的毕业生，不服从学校派遣自谋职业的，应补缴在校学习期间普通专业的学费并返还 ...
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，控制长线专业的发展规模，对教学质量不高、专业设置不合理而导致毕业生就业率过低的学校和专业，逐步减少招生数量直至暂停招生。要认真做好影响 等五部门《关于普通大中专学校未落实用人单位毕业生就业有关问题的通知》(宁教毕[1999]011号)文件办理。 七、进一步规范毕业生就业管理工作(一)进一步整顿和规范 ...
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、学校歧视、地域歧视和学历歧视。招收、聘用高校毕业生的用人单位，要按照有关法律法规与毕业生签订相关就业协议和劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，劳动 要坚持正面宣传，进一步唤起全社会的关心、理解和支持，形成共同促进大学生就业的良好局面，避免炒作和渲染，努力维护高校和社会稳定。 湖北省人民政府办公厅二 ...
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