。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员(含参照部门)，不视为违约，用人单位不得收取违约金。 四 。对市工会组织认定的城镇特困职工家庭和民政部门认定的城市最低生活保障家庭的毕业生，实行指令性计划安置。每年由市人事部门按照面向基层、面向一线、专业基本对口 ...
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经税务部门批准，免征企业所得税一年。各级社会保险经办机构要为自主创业的高校毕业生提供社会保险缴费和接续等服务。各国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行 。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员(含参照部门)，不视为违约，用人单位不得收取违约金。 ...
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建议。 第四章有关政策规定 第十条用人单位可在铁道部下达的职工人数计划内，根据需要接收、录用合格的毕业生，并应签订劳动合同（国家机关、事业组织和社会团体 各种形式的招聘会、供需见面会或毕业生就业市场上，学校（毕业生）与用人单位签订的就业协议有执行效力，协议中应有违约责任条款。毕业生不在规定的范围内就业 ...
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权利和义务关系应当依据《劳务派遣协议》，由于用人单位违约而中止《劳务派遣协议》的，劳务派遣组织与派遣员工的《劳动合同》相应中止，劳务派遣组织负责 社会发布。2、见习学员报名：要求见习的学员填写《见习学员申请登记表》，持身份证(户口本)、大中专(技校)毕业生就业报到证或失业证、学历证明等有效证件到市就业 ...
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开发办公室）和省委编办备案。5.鼓励未落实就业的免费师范毕业生报名参加全省中小学新任教师公开招聘，在同等条件下用人单位应优先录用。 6.未通过双向选择和公开 要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。毕业后未按协议从事中小学教育工作的，应在违约处理决定公布后一个月内，一次性向省教育厅退还所 享受的 ...
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合同按有关规定进行鉴证，用人单位、毕业生必须严格履行合同，任何一方权益受到侵害，违约方按合同规定负违约责任。 四、非公有制单位就业的毕业生，其档案、人事及党 就业协议的，可由市人才服务中心代理用人单位与毕业生签订就业协议及合同，并向市毕办申报派遣手续，毕业生由用人单位使用。经批准同意办理派遣手续的，其 ...
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保证本省的需要。本科以上毕业生面向全省就业，专科以下毕业生主要面向来源地区就业。委托、定向等毕业生按合同就业，自费、高职毕业生在一定范围内自主择业， 意见，省毕业生就业工作主管部门批准后生效。毕业生和用人单位要认真履行协议，维护协议的严肃性。每个毕业生只能签订一个协议，无故不得违约。用人单位不得随意 ...
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秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 ；其四，国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府应当对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握 ...
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八条省、市人民政府设立的大学生创业资金和小额贷款担保基金，按规定为高校毕业生自主创业提供资金扶持。有关部门应当建立大学生创业资金的规范管理和运作机制，通过 ；（五）违约责任。高校毕业生到用人单位报到后，双方应当及时签订劳动合同或聘用合同。第三十三条《就业协议》对用人单位和高校毕业生都具有约束力 ...
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教学第一线和学以致用的原则接收毕业生。 五、加强对毕业生就业协议的监督和管理。全省各普通高等学校、中等专业学校毕业生、毕业研究生和用人单位在双向选择过程中，要 就业协议书过程中，可实行监督和管理。对违反就业协议的要承担违约责任。毕业生需要调整解约、违约(已履行违约责任)的，须在一年内办理，逾期不再办理 ...
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