60%为计发基数。（二）以后伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的调整由市劳动保障行政部门提出方案，报市人民政府批准后执行。五、领取伤残津贴的一至四级 计发工伤保险长期待遇：（一）一次性计发伤残津贴和生活护理费以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的伤残津贴、生活护理费为基数计发20年，但需扣除已 ...
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的一至四级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与参保地工伤保险经办机构签订协议，终止工伤保险 积极为农民工提供咨询服务，促进农民工参加工伤保险。同时要认真做好工伤认定、劳动能力鉴定工作，对侵害农民工工伤保险权益的行为要严肃查处，切实保障农民工的 ...
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管理服务。（二）不符合办理退休的五至十级工伤职工与用人单位解除劳动关系，终止工伤保险关系，按本办法规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第 办法的通知》（渝府发〔2003〕82号）和《重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕63号）同时废止。...
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管理服务。（二）不符合办理退休的五至十级工伤职工与用人单位解除劳动关系，终止工伤保险关系，按本办法规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第 办法的通知》（渝府发〔2003〕82号）和《重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕63号）同时废止。...
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(六)供养亲属抚恤金；(七)一次性工亡补助金；(八)辅助器具费；(九)工伤康复费；(十)劳动能力鉴定费及其他与工伤关联的鉴定费；(十一)法律、法规规定的用于工伤保险 机构发放。未达到规定退休年龄的五至十级工伤职工与用人单位解除劳动关系时，由用人单位按照本办法第三十三条规定的标准支付一次性工伤医疗补助金 ...
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由地方税务机关申请人民法院依法强制征缴，对其非生产经营用财产采取保全措施，并可对单位负责人和直接责任人员处２０００元以上２００００元以下的罚款。第三十三条失业保险经办机构 劳动法》第三十二条第（二）项、第（三）项规定，与用人单位解除劳动关系的职工；依法被解聘、辞退、除名、开除的职工；依照法律、法规、 ...
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，为6个月；十级伤残的，为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。四、将《上海市工伤保险实施办法》中关于未 ...
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失业保险后的缴费年限合并计算。八、关于失业保险缴费基数确定问题失业保险缴费单位必须如实向失业保险经办机构申报应缴纳的失业保险费数额，失业保险费的缴费基数不得 时间继续保留。十一、关于固定工未签订劳动合同，解除劳动关系后享受失业保险待遇问题未签定劳动合同的固定工，用人单位和个人按规定缴纳了失业保险费（含 ...
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，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发(1998)44号)、《劳动和社会保障部办公厅关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》(劳社 人员凭《重庆市职工失业证》或《重庆市城镇失业人员失业证》或与用人单位解除劳动关系证明、《居民身份证》和《医疗保险证》直接到区医疗保险经办机构 ...
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四）律师事务所、会计师事务所等组织。第三条 国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工伤保险费率及其工作人员的工伤保险待遇标准，由省人民政府确定。 。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。用人单位依法解除劳动关系的，应当一次性支付工伤人员伤残就业补助金；已参加工伤保险的工伤人员由工伤保险 ...
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