社会公布。第十三条用人单位应当自签订劳动合同之日起十五日内，到县级以上人民政府劳动保障行政部门办理用工登记。劳动合同当事人自愿申请劳动合同鉴证的，应当在 。劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。第七章法律责任第四十六条用人单位违反本条例规定，未与劳动者订立劳动合同，或者劳动合同期满后继续使用劳动者未 ...
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要“建立健全与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式，大力推进建筑施工单位参加工伤保险”，明确了做好建筑行业工程建设项目农民工职业伤害保障工作的政策方向和制度安排 施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系，对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录 ...
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标准的60％发给。退出工作岗位休养的人员，应按《城镇企业职工基本养老保险条例》规定的标准和比例向所在地社保机构缴纳基本养老保险费。 5．“长期病休”人员 批准。 15．用人单位与劳动者确立劳动关系应当订立劳动合同。已建立劳动关系但还未签订劳动合同的，都应当与职工依法签订劳动合同；临时性用工，也应当签订 ...
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的缴费工资上限的，按照缴费工资上限执行。第五条 对新录用的农民工，用人单位当月未缴纳工伤保险费的，应当在签订劳动合同、发生事实劳动关系之日起5日内，书面向经办机构备案，于次月补缴，招录当月发生的工伤费用予以支付。在本市实施工伤保险制度的第一年，用人单位在补足缴纳 ...
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其职业的相对稳定。对于未签订岗位合同的职工，可在企业内部进行调节转做其他工作，也可以进入社会合理流动，并享受相应的待业保险。在有条件的地区和 仲裁员、仲裁庭试点工作，提高办案效率和办案质量。要制定各种劳动合同样本，指导当事人签订劳动合同，减少争议隐患，稳定劳动关系。与此同时，要协助工会督促企业建立劳动 ...
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、协商一致的原则，依法签订劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方必须认真履行。当事人可以在劳动合同中规定合同生效时间。未规定劳动合同生效时间的，当事人签字 路外转移到铁路用人单位的，需办妥养老保险基金转移手续后，方可签订劳动合同。第六章职工下岗、待岗第三十九条为强化内部用工管理，提高职工队伍 ...
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的劳务输出流程和方案。 3.2.4 远程面试 功能概述：利用互联网视频技术，为用工单位与求职者提供异地面试服务。一般包括：网上招聘和求职信息发布、在线投递简历 政策企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业 ...
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岗位补贴标准为：每人每月不超过200元，期限与劳动合同一致，最长不超过3年。第二十一条对于进城办理了就业登记的失地农民，自主创业，从事国家规定的 劳动保障部门应督促用工单位与其签订劳动合同，建立相应台账，定期对劳动合同签订和企业用工情况进行检查，维护失地农民在企业的合法权益。第五章养老医疗保险第二十四 ...
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岗位补贴标准为：每人每月不超过200元，期限与劳动合同一致，最长不超过3年。第二十一条 对于进城办理了就业登记的失地农民，自主创业，从事国家规定的 保障部门应督促用工单位与其签订劳动合同，建立相应台账，定期对劳动合同签订和企业用工情况进行检查，维护失地农民在企业的合法权益。第五章 养老医疗保险第二十四 ...
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要“建立健全与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式，大力推进建筑施工单位参加工伤保险”，明确了做好建筑行业工程建设项目农民工职业伤害保障工作的政策方向和制度安排 施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系，对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录 ...
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