。申请人未提交答辩的，不影响仲裁程序的进行。第七十四条当事人申请财产或者证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交财产或者证据所在地的中级人民法院作出 仲裁规则》(以下简称原规则)在贯彻执行仲裁法，规范仲裁程序以及保障仲裁当事人权利方面发挥了积极的作用。但在实践中，原规则的有些内容亟待完善和补充， ...
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劳动争议案件，告知申诉人到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；(三)不属于劳动争议的，告知当事人向有关部门反映；(四)对超过劳动仲裁时效的案件，申诉人坚持申诉的， 当事人对案件的是非、责任以及争议标的无原则分歧。第一百零二条仲裁委员会受理的劳动争议案件，具有下列情况之一的，不能适应简易程序审理：(一)申诉时 ...
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中止时效的原因消除之日起，时效期间继续计算。 （二）申请劳动争议仲裁的形式。 根据现行规定，申请仲裁应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者，《劳动 副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 十、劳动争议仲裁组庭与开庭 《劳动争议调解仲裁法》总结实践经验，在基本维持现行劳动 ...
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诉讼法》第十七章的规定。人民法院裁定终结督促程序后，劳动者应先就劳动争议事项向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条《劳动争议调解仲裁法》第四十七条应作如下 存在明显不合理的情形，并已向劳动者公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。第二十一条 自用工之日起一个月内，劳动者与用人 ...
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或者书面形式作出决定。第五节申诉与受理第三十九条申请劳动仲裁应符合下列条件：（一）申诉人是与本劳动争议有直接利害关系的用人单位或劳动者（含继承人、利害 初步审理后，可以采取部分裁决的形式裁决支付劳动者工资、医疗费，不受本办法规定的仲裁程序期间的限制：（一）用人单位无故拖欠、扣罚或停发工资超过3个月， ...
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《条例》第十六条规定仲裁庭由三名仲裁员组成。由于一名仲裁员处理劳动争议在职责、权限、程序上与仲裁庭基本一致，因此应理解为是仲裁庭的简易形式，与仲裁庭 经仲裁委员会批准后中止审理。规定的办案时间应扣除中止时间后合并计算。二十、《条例》第三十四条规定劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家的有关规定交纳仲裁费 ...
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、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 ，由各市(县)劳动仲裁部门直接处理。 为方便劳动者就地处理劳动争议，凡乡镇区域内的用人单位，劳动者可以直接向所在乡镇的劳动保障仲裁办事处申请调解处理。 ...
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有关材料是否齐备并符合要求；（六）申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书。应指导申诉人予以补充。第十三条仲裁 经仲裁委员会办事机构负责人批准。第五十八条为保证仲裁案卷的完整与安全，各级劳动仲裁委员会办事机构要建立严格的案卷借阅、查阅制度。对需要借出的案卷要明确 ...
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；(三)对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督；(四)组织调解劳动争议；(五)支持、帮助劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼。第三章劳动合同签订第六条劳动者在订立 。第五十条用人单位克扣或者无故拖欠职工工资的，以及拒不支付职工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者的工资报酬外，还需加发 ...
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书及有关证据后5日内送达申请人。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。决定不予受理的，应当在作出决定之日起5日内将不予受理通知书送达 后可以缓交、减交或免交。申请人不在规定的时间内交纳受理费和处理费，又不属于前款情形的，按自动撤回仲裁申请处理。第五章仲裁庭的组成第二十五条对决定 ...
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