单位发生本意见第二条规定的社会保险争议，仲裁裁决为终局裁决。申请人的仲裁请求同时涉及仲裁终局裁决和非终局裁决事项的，劳动争议仲裁委员会应分别就仲裁终局 处理。第十八条 外国人、港澳台地区居民在中国内地就业产生的用工关系应按劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6.因法律、法规规定的其他劳动争议。 管辖 办事程序 (或流程图)： 1．申请：向窗口工作人员提交申诉书。 2．受理：劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起5日内作出受理或者不予受理决定，并 ...
//www.110.com/fagui/law_326097.html-了解详情
，由用人单位对是否已依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法 当事人收到案件受理通知书和应诉通知书之日起计算。对申诉人在30人以上的集体争议案件，举证期限由仲裁委员会根据案件具体情况确定。 第二十二条当事人应当在 ...
//www.110.com/fagui/law_225695.html-了解详情
、日。行政复议决定书应当加盖本行政机关的印章。第三十条经办机构和劳动保障行政部门应当依照民事诉讼法有关送达的规定，将复查决定和行政复议文书送达申请 或者建议经办机构对有关人员给予行政处分。第三十三条经办机构或者劳动保障行政部门审查社会保险行政争议案件，不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费，由 ...
//www.110.com/fagui/law_80238.html-了解详情
，以法律、法规、规章和依法制定的其他规范性文件为依据。第二十三条 劳动保障行政部门在依法向有关部门请示行政复议过程中所遇到的问题应当如何处理期间 或者建议经办机构对有关人员给予行政处分。第三十三条 经办机构或者劳动保障行政部门审查社会保险行政争议案件，不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费，由 ...
//www.110.com/fagui/law_100460.html-了解详情
人员组织准备。 三、制定宣传计划，围绕宣传重点，开展多种形式的宣传活动 各地劳动保障部门要根据宣传提纲并结合当地实际，制定切实可行的宣传计划并认真组织实施。 标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 五是规定当事人对实行“一裁终局”案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。 第十六条下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就 对劳动者造成损害的。 第十七条劳动者或者用人单位与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议，按照《社会保险行政争议处理办法》处理。 关联法规：国务院部委规章（1） ...
//www.110.com/fagui/law_186021.html-了解详情
争议处理程序申请调解、仲裁的；(三)已经提起劳动争议诉讼的。第十六条下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生 对劳动者造成损害的。第十七条劳动者或者用人单位与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议，按照《社会保险行政争议处理办法》处理。关联法规：国务院部委规章（1 ...
//www.110.com/fagui/law_99491.html-了解详情
若干问题解释》发给你们，请遵照执行。一九九三年九月二十三日《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释（一九九三年九月二十三日）一、《中华人民共和国 劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、 ...
//www.110.com/fagui/law_38832.html-了解详情
与劳动者之间发生的下列劳动争议：(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行有关工资报酬、社会保险、福利、培训、 法律、法规、规章，以及用人单位依法制定的规章制度公正审理；调解案件时，应对争议事实进行全面核实，对调查情况作详细笔录，调查笔录应经双方当事人签名或 ...
//www.110.com/fagui/law_127656.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务