依据《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第２５９号），劳动和社会保障部制定了《社会保险费征缴监督检查办法》，现予发布施行。部长张左己一九九九年三月十九日 （七）法律、法规及规章规定的其他情况。对上述违法行为的行政处罚，法律、法规另有规定的，从其规定。第十六条本办法第十二条、第十三条的 ...
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保障监察，依照本规定执行；对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律情况进行劳动保障监察，根据劳动保障行政部门的职责，依照本规定执行。第三条劳动 监督。第四条劳动保障监察实行回避制度。第五条县级以上劳动保障行政部门设立的劳动保障监察行政机构和劳动保障行政部门依法委托实施劳动保障监察的组织(以下统称 ...
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社调解平台的衔接工作，指导各级人力资源社会保障部门建立调解组织和调解员名册及相关管理制度。各省级人力资源社会保障部门负责组建“省级调解专家资源库”，组织本 机制的重要方式，紧密结合本地实际，因地制宜开展工作。要加强创新，充分发挥社会多元主体在预防化解矛盾纠纷中的协同协作、互动互补、相辅相成作用，更好 ...
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省、自治区、直辖市社会保险经办机构应当将本省、自治区、直辖市的地区编码表报劳动和社会保障部备案。第十八条社会保险登记证由缴费单位保管。缴费单位在办理招聘和 一致。第二十条社会保险经办机构对已核发的社会保险登记证件，实行定期验证和换证制度。缴费单位应当在规定的期限内到社会保险经办机构办理验证或换证手续。 ...
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保障部实施的一项行政许可。为推动建立多层次社会保障体系，做好企业年金工作，规范企业年金管理运营，按照《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》(劳社 、人员配备、内部管理、工作流程、技术系统和信息管理等方面必须建立风险隔离制度，确保委托人和受益人合法权益。 二、申请人须严格按照《资格认定办法》认真准备 ...
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企业提高劳动用工管理水平。要分期分批对企业经营管理人员进行学法培训，通过法律法规知识学习、典型案例分析、组织旁听劳动争议仲裁庭或人民法院庭审等多种形式， 部门要指导、督促用人单位把人力资源社会保障法律法规知识作为内容列入员工培训计划。要建立行之有效的制度，对有组织的外出务工农民和进城务工人员开展守法、 ...
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问题依然存在，国有企业工资分配缺乏激励与约束机制；劳动和社会保障法律法规体系还不完善，特别是社会保障方面的法律法规尚不健全；信息系统建设滞后；劳动保障 标准，逐步形成科学合理的劳动标准体系。至基本建立劳动和社会保障地方法规、规章框架。逐步建立制度健全完善、文书规范统一、证件统一管理、监督约束有力的劳动 ...
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。本课程主要介绍劳动关系的建立、变化和发展；调整劳动关系的法律制度；劳动合同和集体合同制度；劳动合同、集体合同的订立、履行、变更、解除和终止的相关 专业专科段课程。本课程主要介绍法学基础理论，法规政策制定与法律适用，劳动和社会保障法律体系，劳动和社会保障行政行为、执法监察、行政处理与行政处罚、行政复议 ...
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，逐步建立以《劳动法》和《社会保险法》为基础的劳动和社会保障法律法规体系。完善劳动保障监察制度，健全劳动保障监察机构，形成监察机构专查、 保值增值。８、社会保险基金监督──建立社会保险基金监督体系。建立健全社会保险基金监督管理制度，依法实施对社会保险基金预决算、基金征缴、支出、结余和管理运营的全程监督 ...
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每次半天，全年不少于8次的定期学习制度。进一步提高劳动保障部门工作人员依法行政的能力和水平。(三)继续做好其他劳动保障法律法规的普法宣传工作。要组织全市劳动 保障违法行为。通过宣传，使用人单位认识到劳动保障监察，是代表国家对劳动和社会保障法律法规的执行情况进行的检查、处理、处罚等一系列的监督检查活动。 ...
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