做到新增教育经费主要用于农村。鼓励社会各界依法捐资助学。（二）健全教师工资保障机制。进一步完善教师工资发放体系，严格执行工资专户管理和财政直发制度，确保 ）财政负责落实。各地不得通过挤占公用经费或要求学校通过创收解决教师工资、津补贴和社会保障费用。建立教职工工资发放月报制度，加强社会监督。对不能保证 ...
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，各县（区、市）各学校应参照《山西省普通中小学教师工作量参考标准》的要求，结合教育教学实际，核定教师工作量，确保教育教学任务的完成。第四章聘任第九 待遇，并对其聘用合同作相应变更。第八章工资待遇第二十七条建立健全中小学教师工资、艰苦边远地区津贴及特殊岗位津贴发放保障机制，认真落实国家关于中小学教师工资 ...
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，各县（区、市）各学校应参照《山西省普通中小学教师工作量参考标准》的要求，结合教育教学实际，核定教师工作量，确保教育教学任务的完成。 第四章聘任 第 ，并对其聘用合同作相应变更。 第八章工资待遇 第二十七条 建立健全中小学教师工资、艰苦边远地区津贴及特殊岗位津贴发放保障机制，认真落实国家关于中小学教师 ...
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（4）根据富余人员的要求，经批准离职自谋生计的，从辞退之日起企业可不再统计。15、“混岗”人员的统计凡是在全民所有制单位工作并支付工资的，以集体指标招收 。（9）工龄津贴：为连续工龄达到一定年限的职工建立的一种工资性津贴。包括教师的教龄津贴、护士的护龄津贴以及实行结构工资制人员的工龄补贴。（10）其他 ...
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职工中。3．对于新招收的人员，从其报到参加工作之日起，不论是否发放当月工资，即应统计为本单位职工，对于自然减员、参军（包括参军后原单位仍 －生产该项产品的工人平均人数主要产品实物量为报告期生产并检验符合质量标准或合同规定技术要求的合格产品产量，不包括不合格产品数量。生产该项产品的工人（包括学徒工）指 ...
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不能接收。1999年10月20日以前，凡借用、挂靠人才交流中心，内退、自动离职、离退休人员不列入移交范围；1999年10月21日以前在编在职在岗，1999年10 。第一批接收的学校从2002年元月1日启动分离程序。三年过渡期教师工资按原企业标准发放。过渡期间按规定该由财政负担的经费，由市财政按期拔付给 ...
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人员分流的基础上，有条件的县(市、区)可实行由县财政统一发放乡镇公务员和教师工资。 二、关于乡镇精简机构、分流人员、转变政府职能问题6、大力 基本完成这项工作。 9、切实转变乡镇政府职能。乡镇政府要按照发展社会主义市场经济的要求，切实转变职能，围绕经济建设这个中心，集中精力加强行政管理和社会公共服务。 ...
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劳人险（１９８３）４号河北省劳动人事厅转发劳动人事部《关于贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见的问题解答的通知》的通知１９８３年６月 工人熟练期间临时工资待遇问题的通知１９９３年７月１０日冀劳薪字〔１９９３〕２９６号河北省劳动厅关于调整纺织五岗工资制工人上岗津贴和发放办法的批复１９９３ ...
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5号、8号文件有关问题的处理意见》第九条10．出国赴港澳台定居人员离职费依据：深人发(1996)10号《关于我市机关事业单位干部出境定居 、成人中等、高等教育毕业证验印依据：粤教规(1993)24号《广东省普通高中毕业证书发放暂行规定》第五条12．学校(中小学、幼儿园)收费初审依据：广东省政府《广东省 ...
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解决。对落实单位确有困难的，由引进人才单位和市人事、劳动部门协助解决；属教师、医务人员的，由市教育、卫生部门协助解决；对自谋职业的，其人事关系可 人才的工资待遇可以放开，除国家公务员和国家机关工作者按规定发放外，可实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与引进的人才协商确定。 ...
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