间行使职权力，享受聘用前原待遇，试用期满后，根据工作表现胜任程度，按照干部管理权限，分别报请上级主管部门批准，正式聘用并享受现职级别待遇 。 四、市 于公路交通事业。 五、总公司副科级以上领导干部聘任，除副总经理需为国家正式干部以外，其余科级、副科级领导的聘任均打破干部、工人界限，不拘一格，因才使用。 ...
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。 第六章 纪律和监督 第十二条 坚持集体讨论决定干部聘任的原则，无论采用何种聘任形式，都要按照干部管理权限经过集体讨论决定。 第十三条 事业单位行政领导 视具体情况而定。 第十八条 未经人事部门审核备案，单位自行任用、聘用的科级领导干部，在人事管理上不予承认。 第八章 附 则 第十九条 事业单位工作 ...
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市人事局同意，可以直接选拔任用。?第九条由呼伦贝尔市人事局管理的正、副科级领导职务的任免，按以下工作程序进行：?(一)由用人单位党组(党委)负责人与市人事局 职务聘任制的事业单位任命科级领导职务，须到人事部门备案后方可办理聘任手续。?第十一条凡有下列情形之一者，研究任用干部的党组(党委)必须在任免前向 ...
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免职，由国防科工委党组授权人事教育司司长办公会研究后报委领导审批，由国防科工委下达任免职通知。3．科级干部由国防科工委党组授权人事教育司司长办公会研究后下达任免职 5．经公示无异议后由国防科工委（党组）下达任免（聘任、解聘）通知。对提拔任用的领导干部实行任职试用期制度。需上报备案的，下达任免文件前及 ...
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领导小组对全省专业技术职务聘任工作实行统一领导，日常工作由省职称改革领导小组办公室负责，办公室设在省科技干部局。省职称改革领导小组的主要职责是：1 聘任(任命)，中级专业技术职务由县级单位聘任(任命)，初级专业技术职务由县级或科级单位聘任(任命)。实行聘任的，要由行政组织与专业技术人员签定聘约。聘约中 ...
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条本规定所称领导干部包括下列人员：（一）各级卫生行政部门的领导班子成员；（二）卫生部和省级卫生行政部门处级以上干部及地市级卫生行政部门科级以上负责人；（ 的外商独资医药企业或者中外合资医药企业担任由外方委派、聘任的高级职务。第八条卫生行政部门的领导干部不得违反规定兼任管辖地区和业务范围内的医疗卫生单位 ...
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开放和社会主义现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系；必须 原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。第三条禁止违反 ...
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开放和社会主义现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系；必须 任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。第三条 禁止违反 ...
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干部素质。市直各部门要按照市委组织部、市人事局下发的《关于市直机关推行中层干部竞争上岗的实施意见》(宜市组发[1999]18号)的要求，认真制定实施方案， 机关县、科级领导干部，除依照有关法律、章程选举、任命产生的的领导干部，实行委任制的党务干部以外，逐步实行领导职务聘任制。聘任制干部按聘任合同进行 ...
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的代表大会选举产生后，由地方党组织审批，并办理任免手续。 四、干部(行政)聘任直属单位行政领导干部是否实行聘任制，均由人事教育司提出意见，报部党组审批。(一) 的政治、业务素质和身体条件外，还要具备以下条件：1.处级以上干部或具有高级技术职务者50岁以下，科级干部或具有中级技术职务者40岁以下，一般 ...
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