的责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款，《劳动合同法》规定只有在依法约定的培训服务期以及竞业限制条款中，用人单位才能与劳动者约定违约金。六、劳动 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，以上规定的人员到与本单位生产 ...
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第二十四条企业需要保密的科研项目，应于立项时确定相应的保密措施。第四章法律责任第二十五条侵犯企业技术秘密造成损害的，应当承担赔偿损失和其他民事责任，并承担 或竞业限制协议规定支付保密费或补偿费的，按保密协议或竞业限制协议的约定承担违约责任。第三十二条非法窃取企业合法拥有的技术秘密，而尚未构成犯罪的，由 ...
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气象主管机构应当及时统计分析本行政区域内发生雷电灾害的情况，并向社会公布。第四章法律责任第二十六条县级以上人民政府、气象主管机构和有关部门有下列行为之一的，对直接 三）补偿费的数额及支付方法；（四）违约责任；（五）其他需要约定的事项。第十四条竞业限制协议约定的竞业限制期限最长不得超过2年；没有约定期限 ...
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期限；（三）补偿费的数额及支付方式；（四）违约责任。竞业限制协议可以在员工任职之初签订。第二十条竞业限制的期限根据员工涉及的技术秘密的密级、所处 和竞业限制协议。第二十五条当事人对竞业限制协议有异议的，可以向市科学技术行政部门申请调解处理。第四章法律责任第二十六条有下列行为之一的，属于侵犯企业技术秘密 ...
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违反竞业限制协议的，应当负违约责任。为获取他人技术秘密而录用被竞业限制人员的，录用单位或个人应当承担相应的法律责任。第二十三条技术秘密受让方不知悉并且没有合理的依据应当知悉转让方侵害他人技术秘密的，赔偿责任由非法转让方承担。受让方经技术秘密权利人同意，可以继续使用该技术秘密，但应当支付 ...
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（三）补偿费的数额及支付方法；（四）违约责任；（五）其他需要约定的事项。第十四条竞业限制协议约定的竞业限制期限最长不得超过3年。竞业限制协议 被侵权所受到的实际损失计算；（二）按侵权人获取的非法所得及被侵权人进行的相关法律行为所支出的费用的总和计算。因侵害行为造成技术秘密完全公开的，应当按该技术秘密的 ...
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企业的合法权益，调动企业科技创新和科技投入的积极性，推动企业技术进步，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。?第二条本市行政区域内的企业合法拥有的技术 业限制补偿费的数额及支付方式；?(四)违约责任。?第十六条竞业限制的期限，可根据员工涉及的企业技术秘密的密级、所处保密岗位或者受到的特殊训练等 ...
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秘密企业的合法权益，调动企业科技创新和科技投入的积极性，推动企业技术进步，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内的企业合法拥有的技术 竞业限制补偿费的数额及支付方式；(四)违约责任。第十六条竞业限制的期限，可根据员工涉及的企业技术秘密的密级、所处保密岗位或者受到的特殊训练等 ...
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秘密企业的合法权益，调动企业科技创新和科技投入的积极性，推动企业技术进步，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内的企业合法拥有的技术 竞业限制补偿费的数额及支付方式；(四)违约责任。第十六条竞业限制的期限，可根据员工涉及的企业技术秘密的密级、所处保密岗位或者受到的特殊训练等 ...
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对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：一?违反服务期约定的；二?违反保守商业秘密或者竞业限制约定的。第十九条下列劳动合同无效：一?违反法律、行政 损失。劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第六十一条用人单位违反本条例第十三条 ...
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