自主创新体系方面更加积极主动：一是要进一步发挥全市科技工作领导小组等机构的作用，提升科技自主创新能力。二是在发展制造业的同时，要加大科技研发以及扶持高新技术产业的 旧城改造步伐慢，厦门旧城仅有8平方公里，但到现在，比如营平片区仍然是厦门脏乱差的恶瘤，不敢动它。责任单位：市建设与管理局、各区3、大气质量 ...
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的总结讲话》印发给你们，请认真学习，努力加强本地区、本部门和本单位的安全生产工作。 建设部工程质量安全监督与行业发展司二○○四年九月三日 附件：建设部总工程师金德钧 ，我们的安全监督站要维持下去甚至有一部分同志在业余时间跑去卖耗子药，赚几个钱，来维持安监站运转，我到现在还记忆忧新，确实有这些困难。另外 ...
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各地、县（市）也要相应拿出补助经费，使乡村医生报酬不低于当地民办教师的水平。本着集体、个人双方负担的原则，逐步建立乡村医生退休保险制度，解决他们退休后的 ，有领导地进行。个人到外单位兼职从事医疗、教学、科研等有偿服务，须经本单位同意，卫生主管部门批准。任何人不得为获取个人收入，在工作时间或业余时间私自 ...
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工资兑现后，再办离休、退休手续。 十一、在国家没有统一规定前已经自行评聘企业思想政治工作人员专业职务的地方、行业和单位，在本《试行条例》和《 评定工作领导小组批准确认。 十二、首次企业思想政治工作专业职务评聘工作，争取从现在起用一年左右的时间完成。各档次专业职务工资按工程技术人员系列的同级工资标准执行 ...
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以来，在农业领域的科技投入，从九五期间的20亿元增加到现在的70多亿元。但是在其它领域的投入如公共卫生、资源环境的提高的幅度不够大。我们要 大幅度压缩职能部门和人员，各单位的行政管理人员编制一般控制在总编制的10%以内，一些不适宜科研工作的人员通过后勤社会化、发展产业和提前退养等渠道进行了分流安置。 ...
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的要求和先进省市比较，还存在着不足。主要表现在：一是部分领导和职工的思想观念还没有较大的转变。“等、靠、要”的思想还不同程度地存在，绝大部分公益 待遇差的30％；2005年1月1日以后退休的，不再发给该项补贴。有条件的单位可建立补充养老保险。转制后参加工作的人员，按规定执行吉林省统一企业职工养老保险 ...
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进一步清理整顿公司的决定》的有关规定执行，不能“两头占”。 对国家机关、事业单位离休、退休的人员，按在职人员相应职务普调一级的平均增资数额，增加离休、退休费 1．一九八五年以来未升过级、现工资在本职务工资标准最低档的，办事员、科员(包括现在仍拿定级工资的大中专毕业生)、工作年限满十年的正副科长、工作 ...
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当前加强管理、完善经济责任制的一项重要基础工作。现在普遍存在的机构臃肿，人浮于事，前后方人员构成不合理，效率低下等问题，如不通过整顿得到解决，企业的面貌 单位支付或给予差额补贴；对于其中工作成绩显著的，劳动服务公司或集体单位可以另外给予一定的物质奖励。他们退休时，享受原单位退休职工的同等待遇，由原单位 ...
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、助理研究员、工程师、主治医师、经济师、会计师、农艺师等及其以上职称，现在从事专业技术工作的人员，其参加工作的年限和工资级别与上述高等学校本科毕业生相同的 方案和具体政策。实施方案应经过劳动人事部审查批准。中央机关及其在京直属事业单位的调资工作，由劳动人事部会同有关部门负责组织实施。调整工资政策性很强 ...
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环境，使得攻坚工作的难度非常大。按照《国家西部地区“两基”攻坚计划(2004－2007年》提出的要求，到2007年要实现西部地区“两基”目标，从现在算起只有两 下乡支教。还可采取对口支援、巡回授课、志愿者服务、回聘城市优秀骨干退休教师等多种方式，缓解农村学校骨干教师不足的问题。四是要加强研究农村留守 ...
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